〈車市〉光陽柯勝峯證實與柯俊斌鬧不合 不續任董座期打破家族共治

光陽董事長柯勝峯今 (10) 日無預警宣布，已擔任 10 年的董事長一職不再續任，同時，證實「公司高層理念不同，團隊運作效能不彰，經營權爭奪正在上演，市場傳聞非空穴來風」，希望卸任後，柯俊斌也退任執行長，打破 60 年家族共治慣例，落實公司治理與專業經理人團隊，讓光陽成功轉型。

據了解，柯勝峯家族是光陽第一大持股家族，而柯俊斌家族是第二大股東，雙方同姓柯但無血緣關係。

日前光陽傳出高層不合，光陽一度發聲明駁斥，不過，柯勝峯無預警在今日出面指出，柯俊斌正私下運作要在 4 月的董監事改選，逼自己退出公司經營高層，由柯俊斌擔任光陽董事長兼執行長，全面掌控公司主導權。

柯勝峯說，對光陽的未來充滿信心，無論是面對國內激烈的市場競爭，或是全球油電轉型的產業變革，都認為光陽擁有足夠技術與實力面對，應積極投入發展，搶得先機，成為全球一線品牌。

柯勝峯更直指，柯俊斌認為機車行業是夕陽產業，主張全面削減預算與支出，推動裁員與減薪，不追求市場領先或轉型升級，消極守成即可，甚至公司虧損可關廠，於現有廠址進行土地重新利用，潛在獲利更甚於辛苦經營本業。

柯勝峯強調，多頭馬車下的內耗與分裂，造成組織運作失能，也間接導致光陽輸掉 22 年的台灣市場冠軍，事實上，過去擔任董事長的 10 年來，公司獲利與股東報酬明顯優於前 10 年，但也感受到今日面臨的困境，因此，與第三大股東的家族討論後，均認同三大家族退出經營階層，惟柯俊斌對此反對。

柯勝峯認為，目前是轉型到專業經理人、公司治理的關鍵時刻，希望光陽徹底擺脫經營高層的對立與衝突，還給現有優秀的專業經理人團隊一個不受干擾的揮灑空間。

在目前光陽的股權結構裡，只要第一大家族與第三大家族達成共識，無論是在常董會或董事會，就能掌握超過半數的選票，柯勝峯希望第三大家族最終能做出正確的選擇，讓光陽成功轉型。