〈關稅衝擊〉川普這「關」過不去？6成勞工憂無薪假！8成2嘆加薪夢碎 有2種人「剉咧等」

全球掀起「關稅貿易戰」，是否將對企業徵才與加薪計畫產生負面影響？勞工朋友更擔心公司獲利下滑，導致實施「無薪假 (減班休息)」，甚至開始縮編人力，yes123 求職網進行「關稅貿易戰對勞資衝擊調查」，結果在今 (23）日出爐，有 58.8% 的勞工表示，「會擔心」任職企業因此實施「減班休息」；同時也有高達八成二 (82.4%) 的勞方指出，會擔心今年的「加薪機會」因此落空。受創最深，首當其衝的，是在外銷導向的科技業、製造業工作的這兩種人。

調查指出，在面對「關稅貿易戰」時，有 52.9% 的勞工指出，「會擔心」自己因此導致失業；同時更有高達九成四 (94.1%) 的勞方表示，「會擔心」物價因此上漲。更糟糕的是，其實也有六成 (59.6%) 的勞工透露，關稅貿易戰「已經造成」自己在投資理財規劃上的損失，未來能否順利解套，仍然充滿著變數。

調查顯示，針對近期全球「關稅貿易戰」，企業方面預估對今年的「招募計畫」：其中有 55.6% 表示，「預估沒有受到任何正面或負面影響」；但是也有 33.3% 指出，「預估是負面影響，所以可能因此縮編或遇缺不補」；以及少數 11.1% 認為，「預估是正面影響，反而可能因此擴編」。

只是受「關稅貿易戰」波及，仍有 34.9% 的資方透露，因此「考慮暫停」今年的加薪計畫；不過也有 45% 的公司表示，「有因此考慮」改變今年的產銷據點佈局。

Yes123 求職網發言人楊宗斌預估，關稅貿易戰將導致企業對前景看法轉趨保守，放緩原本擴編腳步，將抵消掉缺工潮效應，不再出現人力吃緊狀況，也就是對於招募或調薪意願，恐怕會受到負面影響！

楊宗斌進一步表示，其中首當其衝的，還是在外銷導向的科技業、製造業，一旦出現無薪假暴增的情況，從業人員可能就要思考是否要換工作或轉行；不過因應產品輸美關稅增加狀況，也會讓廠商思考海外產銷據點佈局的改變，或者讓公司進行轉型、產業升級，其實可能也會因此增加新的工作機會。

最後楊宗斌也建議求職者，若想應徵這些海外上工職缺，除了要積極加強語言能力，以及培養獨立作業能力，針對全球地緣政治衝突的現況也要持續關注，畢竟這類屬於較高薪的企業外派工作，機會只給提前準備好的人。