AI崛起代價高 微軟裁員程式設計師淪重災區

微軟 (MSFT-US) 將在全球裁員 3% 或 6000 人，彭博分析微軟總部華盛頓的人力資料，發現在總部裁撤的約 2000 個職務中，超過 40% 是軟體工程師，凸顯隨著人工智慧 (AI) 時代來臨，打造核心產品的人員也不易保住飯碗。

根據彭博對華盛頓州資料的分析，在微軟的華盛頓總部，軟體工程師是收到解雇通知的最大單一職缺類別，約 817 個職務遭裁。整體而言，華盛頓總部被裁撤 2000 多人，約占這波全球裁員總數的三分之一。

微軟與各大科技公司正在加碼投資 AI，同時檢視如何削減成本和重新決定預算優先項目。最近幾個禮拜，微軟主管承諾會在大舉投資資料中心之際控管預算。

這個情況也發生在其他科技公司上，Salesforce(CRM-US) 今年 2 月稍早宣布裁員 1000 多個職務，但同時也正積極聘僱人力，以推動 AI 產品銷售，執行長 Marc Benioff 補充說，由於導入 AI，今年招募的工程師人數將減少。

此外，Workday(WDAY-US)2 月宣布裁員，不過執行長 Carl Eschenbach 當時說，AI 等重要領域的人力招募將持續進行。

不只軟體工程師，華盛頓總部這波裁員影響最深的職務類別，都和軟體專案有關，產品管理 (product management) 和技術專案管理 (technical program management) 加起來有將近 600 個職務遭裁撤，約占華盛頓裁員總數的 30%。

知情人士透露，這波裁員也波及到一些被指派推動 AI 專案的主管和員工。需要面對客戶的職務，包括銷售人員或行銷人員，也受影響。微軟拒絕對此報導置評。

根據微軟，這波裁員目的是在精簡管理層，然而目前不清楚瘦身程度有多大，從華盛頓的裁員情況來看，其中 17% 的職務被歸類為主管 (managers)。而根據微軟向美國平等就業機會委員會(USEEOC) 提交的報告，截至 2023 年底，微軟全公司聘僱的這類主管職就占了約莫 17%。

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