汎德永業啟動員工福利信託雙制度 國內車業首見

汎德永業汽車集團 (2247-TW) 今 (30) 日宣布啟動「員工持股信託制度」和「福利儲蓄信託制度」雙軌制度，成為全台首家導入此雙制度的汽車業者。

汎德永業說明，本次推動的信託制度採公司與員工共同提撥機制，由公司依職等設定補助金級距，搭配員工自願提撥金額，共同投入由第三方專業信託機構管理的信託帳戶，全體正式任職員工皆具參與資格，可自由選擇是否加入。

汎德永業期望透過長期持股機制，鼓勵員工共享企業營運成果，並進一步強化歸屬感與認同感。

汎德永業表示，人才是企業最關鍵的競爭優勢。透過員工持股信託制度與福儲信託，不僅肯定員工的長期貢獻，更實踐企業與員工共享成果、共創價值的企業文化精神。

汎德永業也啟動規劃內部學習藍圖建設，逐步整合不同職能階段的發展資源，從品牌知識、顧客服務、銷售技能、數位工具，到跨品牌歷練與內部輪調制度，協助新進同仁快速適應環境、累積經驗。