全方位HR系統為企業留才！104攜手神坊資訊、永悅健康 打造「一站式」人才管理平台

因應企業日益重視員工的身心健康，104 人力銀行 (3130-TW) 旗下人資學院的智慧人資系統「104 HR Max」，正式完成與神坊資訊的有福企員工福利平台及永悅健康 H2U pano 平台的系統串接，進一步協助企業強化 EAP（員工協助方案）與 EVP（員工價值主張），從人才招募、員工照顧到組織永續發展，打造一站式的人才管理平台。

後疫情時代與少子化趨勢，使企業更加重視員工的整體福祉與職場歸屬感。104 人資學院事業群總經理花梓馨指出：「沒有健康與福祉的職場，就留不住優秀的人才，EAP 與 EVP 已經成為企業吸引與留任人才的關鍵要素。」

根據 104 調查數據指出，企業提供的福利中，除財務獎勵與休閒活動，第三名就是各種的津貼補助，其中旅遊補助 (68%)、交通津貼 / 停車費補助 (67%) 再來就是住院 / 醫療等補助 (62%) 及員工進修補助 (60%) 員工團體保險 (49%) 排名津貼補助前五名。

104 HR Max 此次與國泰資訊集團旗下神坊資訊合作，與其推出的有福企平台整合，幫助企業實現比一般補助津貼更完整的福利資源，其中涵蓋員工協助方案、健康保障、特約優惠、福利點數等多元福祉服務，使企業得以更全面照護員工的身心狀態，提升工作與生活品質。

而在上班族最愛的設施環境類別中，38% 期望企業可以提供醫療保健 / 生活工作上的心理諮詢，永悅健康 H2U pano 平台，可讓企業掌握包含健康檢查、心理諮詢、專業臨場服務與日常健康數據等資訊，本次透過與 HR Max 合作，讓 HR 與主管能即時追蹤、主動關心員工健康，提升整體職場安全與福祉指數。