經濟通新聞
《經濟通通訊社9日專訊》人瑞人才(06919-HK)副總裁、財務總監兼聯席公司秘書李文佳在中期業績分享會上表示,公司現時服務的客戶主要為中資民營企業,未來會繼續以服務中資企業為主,同時逐步開拓國企或央企客戶。
李文佳解釋,國央企業在經濟不確定性增加的環境下,承擔了部分社會責任,包括創造就業機會等。相信國央企客戶日後對公司收入貢獻佔比將不斷提升,但核心仍會以服務民營企業為主。
投資者關係部副總經理蔣盈盈在中期業績分享會上提及,內地人力資源行業「內捲」已經持續很長時間,中央政府一直下定決心將行業向合規化方面發展,故料行業回到激烈「內捲」或不合規競爭的可能性不大,但不排除有部分龍頭人力資源公司服務費日後出現一定比例的降幅,惟下調幅度不會特別大。
蔣盈盈形容,內地對於資訊科技人才需求一直存在,雖然以往有部分科企進行裁員,不過能源、通訊、金融等傳統行業均對資訊科技人才有需求,過往只是結構性沒有將供需匹配好。她亦預計,數字化人才需求日後仍會呈現增長態勢,未來5至8年呈現有需求的狀態,形容「遠遠未到天花板」。(jl)
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