今年相若的加薪幅度。其中基本薪金增加4%,相關談判預計於明年3月結束。以同一目標計算,該會今年最終取得4.75%的加薪成果。工會同時將針對薪酬水平明顯落後同業的企業,提出額外1%的加幅訴求,以縮窄行業內部薪酬差距。日圓,較今年達成的5.78%或66.4日圓為高,並較2025年的既定80日圓目標再進一步。
