綜合外媒報導，美國10月職缺數回升至五個月高點，但招聘減少、裁員增加，顯示勞動市場持續降溫。根據美國勞工統計局(BLS)周二(9日)公布的職缺與勞動流動(JOLTS)報告，10月職缺小幅增加至約766.7萬個，高於前月修正值的765.8萬個，也優於市場預期。不過，此次報告同時補入因政府關門而延遲的9月數據，使先前未公布的職缺規模大幅上修，成為市場關注焦點。10月職缺小幅增加至約766.7萬個，高於前月修正值的765.8萬個，也優於市場預期。(圖：ZeroHedge)報告指出，職缺增加主要集中在零售業、批發業與醫療照護，其中醫療照護今年一直是主要新增職缺來源。不過，招聘活動走弱。10月聘僱人數下降21.8萬人至約514.9萬人，顯示企業在高成本環境與需求不確定下，仍採取較為保守的人力策略。職缺增加主要集中在零售業、批發業與醫療照護，其中醫療照護今年一直是主要新增職缺來源。(圖：ZeroHedge)最新數據發布後，美國公債殖利率走揚，而市場普遍預期，聯準會(Fed)將在周三(10日)再次降息1碼(25個基點)，理由之一正是擔憂勞動市場持續轉弱。招聘減少、裁員增加「不聘不裁」轉向停滯雖然職缺略有回升，但裁員同步增加，反映市場動能不如過去。10月裁員人數升至185萬人，為2023年以來新高，主要出現在休閒旅宿與製造業，也包括部分聯邦政府部門。有分析，9月與10月合計數據顯示，美國勞動市場更接近所謂的「不聘不裁」(No-hire,no-fire)狀態，即企業不積極擴編，雖不大規模裁員，但也對新增職缺保持克制。此外，10月「離職率」(QuitsRate)降至2020年5月以來最低，離職人數減少約18.7萬人，顯示員工對轉職信心下降。過去離職率被視為薪資談判與勞動市場信心的重要指標，如今回落則意味就業市場競爭減弱。10月「離職率」(QuitsRate)降至2020年5月以來最低。(圖：ZeroHedge)此外，數據也呈現更具警示性的轉折。報告顯示，美國10月職缺數與失業人口的比值僅略高於1，意味著每一位失業者平均只勉強對應到一個職缺。該比值在前兩個月甚至低於1，為2021年以來首見，顯示勞動市場已不再像過去四年那樣「職缺多於待業者」的供給吃緊格局，正在轉向更接近需求放緩的「買方市場」。美國10月職缺數與失業人口的比值僅略高於1，意味著每一位失業者平均只勉強對應到一個職缺。(圖：ZeroHedge)值得注意的是，外界對JOLTS數據可靠性仍存疑，部分原因包括回應率偏低、修正幅度較大。職缺網站Indeed自行發布的指標則顯示，職缺在10月下滑，但11月略有回升，與官方數據呈現一定落差。未公布數據延宕市場聚焦Fed降息與後續就業報告此次JOLTS包含延遲公布的9月數據，使職缺大幅向上修正。由於政府關門導致多項報告延遲或取消，美國10月非農就業報告與失業率未能如期發布，而11月與補發的10月數據預計將在下周公布，成為市場判斷勞動市場走向與Fed下一步的重要基礎。市場目前普遍預期，Fed將於本周將基準利率調降至3.50%–3.75%區間，為今年第三度降息，但後續是否放慢降息步伐仍需依賴更完整的就業與通膨資訊。
