幣安女王何一關於 CZ幣安崛起以及那些只有贏家才懂的認知差

「我覺得人生最重要的是"來都來了，不枉此生"。」

作為幣安(Binance)的聯合創始人和現任CEO，何一不僅是加密貨幣世界的權力核心，更是幣圈最具傳奇色彩的女性領袖。從四川偏遠山村走出，到站在全球加密貨幣交易所之巔，她的故事充滿了逆襲、選擇與突破。在這次罕見的深度訪談中，何一首次詳細分享了她一路走來的心路歷程，甚至在回憶某些時刻時落下眼淚。

山村女孩的認知覺醒

何一的家鄉在四川的一個偏遠山區，從家裡到縣城需要走一個小時的山路。小時候家裡雖然有電燈，但經常停電，颳風時電線就會被吹斷，那時就得點煤油燈。家裡沒有自來水，也沒有水井，每天都要挑着水桶去外面打水。

在九歲之前，何一的家庭在村裡算是受人尊敬的。她的父母都是老師，父親在村裡很有威望，村民吵架都會來請他調解。但父親的突然去世徹底改變了這個家庭的命運。母親獨自撫養孩子，還要照顧老人，生活變得異常艱難。

但正是這段艱苦的經歷，塑造了何一獨特的性格。"我爸爸是個好奇心特彆強的人，家裡有個很大的書架，從《本草綱目》到《三國演義》，從養豬技術到葡萄種植，甚至還有甲骨文。"何一回憶道，"這些書讓我從小就喜歡閱讀，感覺和其他小朋友不一樣。小時候覺得自己和別人是智商上的差異，但長大後才發現，其實是認知上的差異。"

這種認知差異，讓年幼的何一常常獨自在家看書，而不是和其他小朋友玩耍。她四歲半就上了一年級，雖然年紀小，體力和智力可能有差距，但她一直保持着第一名的成績。"現在回頭看，我覺得這和我自己想上學有關。如果一個小孩對某件事有熱情，就會努力做好。熱情可以超越體力和智力的限制。"

沒有得失心的試錯人生

何一讀過一本書叫《模仿慾望》，裡面提到人的很多慾望其實來源於模仿。"小時候沒有見過更大的世界，很多事覺得試試看，沒有得失心。"她說，"因為自己的起點比較低，所以會覺得輸了是正常的，贏了反而是額外的收穫。"

這種心態貫穿了何一的整個成長經歷。師範學校時，她第一次參加演講比賽就拿了第一名，儘管之前從未做過演講。同學邀請她參加模特大賽，她也欣然報名，結果拿了優秀獎還進入了四川省的比賽。"當時只是覺得試試看，沒有得失心，就是覺得好玩。"

這種"試試看"的態度，讓何一敢於嘗試各種新事物。她不會給自己設限，不會因為"我不行"而放棄機會，而是覺得"就這樣而已，我也可以"。更重要的是，她從不害怕失敗。"我覺得輸了也沒關係，重要的是在過程中有所收穫。贏了當然很好，輸了也沒關係。"

意外闖入電視台的傳奇

何一進入電視台的經歷充滿了戲劇性。25歲時，朋友王丹青給她打電話，說電視台在做節目海選，覺得她特別合適。何一當時站在北京地鐵里，看着地鐵從面前呼嘯而過，心裡想著:"我都25歲了，又不是專業出身，普通話也不標準，怎麼可能去做主持人?"但朋友堅持說:"我們就是不要那種播音腔，要自然真實的風格。"

海選的過程同樣充滿意外。決賽時，何一抽到話題後只有兩分鐘準備時間，接着就要上台演講。問答環節時，評委問她有什麼優勢，她的回答很實在:"第一，我有心理學背景，比較有同理心。第二，我學過化妝，可以省下一個化妝師的費用。第三，我不在意薪水，因為這個工作太有趣了，有人出錢讓你出去玩，還給工資，這太完美了!"

"我當時覺得自己肯定會失敗，因為其他候選人都是選美小姐、模特冠軍，或者已經有一定名氣的藝人。"何一笑着說，"結果突然有一天，新的製片人給我打電話，說要跟我簽約。看來他們還是比較看重實用性。"

在電視台工作的那段時間，何一做的是野外節目，去的都是偏遠的鄉村。"很多人都會說演藝圈或者電視圈很複雜，但對我來說，那段經歷是非常美好的回憶。"她和團隊每天嘻嘻哈哈，充滿了歡聲笑語。雖然工作很辛苦，經常要徒步、下淤泥撈蓮藕，但"年輕的時候，那種苦中作樂的日子真的很值得懷念"。

2013年:比特幣打開的新世界

2013年，比特幣的價格突破了1000美金，這成為何一人生的重要轉折點。當時她認識的一個VC投資人叫麥剛，讓她幫忙做一個比特幣交易公司的廣告。何一問:"比特幣是什麼?"於是開始自己研究，讀了白皮書。

"讀完之後，我覺得比特幣的概念非常新奇，因為這是我第一次真正理解"錢"的本質。"何一說，"小時候，大家總是告訴你錢很重要，但卻沒有人解釋過錢到底是什麼。通過比特幣，我仿佛打開了一個新世界的大門。"

麥剛後來組織了一場唱K活動，邀請所有幫忙做廣告的人參加。在活動中，何一遇到了Star。麥剛對Star說:"你不是在找市場總監嗎?何一很適合啊。"於是Star邀請何一下周去公司聊聊。

當時何一面前有兩個選擇:一個是影視公司的合約，另一個是加入這家比特幣創業公司。"我覺得自己還是有一顆創業的心。那時候中國的創業和天使投資環境非常活躍，我也想加入創業公司，親身體驗創業的過程。"就這樣，何一正式進入了幣圈。

說服CZ與創建幣安

在之前的公司工作時，何一遇到了CZ(趙長鵬)。當時CZ在另一家公司做錢包業務，何一對他說:"你有非常強的交易背景，但現在做的是錢包業務，這根本無法充分發揮你的天賦和才華。我們這邊是交易所，你做了那麼多年交易，對交易系統的設計非常擅長，為什麼不繼續做交易呢?"這番話說服了CZ加入何一的團隊。

後來，CZ決定自己創業，計劃進行ICO。他問何一能否擔任顧問，何一回答:"我不會把我的名字簽在一個我沒有詳細了解的文檔上。如果你希望我做顧問，我就必須真正參與。"於是她花了一個周末修改白皮書，第一版白皮書中約三分之一的內容是她親自寫的。

CZ試探性地問何一是否願意加入他的團隊，何一說:"我太貴了，你可能負擔不起。"這是一種軟性拒絕，因為當時幣安還只是一個剛起步的小公司。但不久之後，幣安通過ICO籌集了約1億美金。

在幣安7月14日上線BNB的前一天晚上，CZ打電話對何一說:"明天BNB就要上線了。如果BNB上線後價格漲十倍，我就無法給你同樣的offer。所以你要麼今天答應，要麼以後我們就只能重新談。"

當時何一在另一家公司，那家公司即將IPO，她已經簽署了期權和股權協議。但她最終還是選擇了幣安。"我對自己的能力充滿信心。我曾經成功地在中國打造過一個頂級品牌，這次我希望挑戰自己，看看能否在全球範圍內打造一個頂級的交易所。"何一說，"CZ擁有國際化背景，我希望參與一個更具全球視野的項目。"

溫柔但堅定的溝通哲學

很多人評價何一說話很柔和，但做事情非常堅決。該堅持的時候就堅持，該反抗的時候也毫不退讓。但何一卻說:"其實並不是這樣的，我年輕的時候溝通風格非常直接，甚至可以說是無差別攻擊。現在也差不多，很多人都說我是一個非常難搞的人。"

"要做到頂尖，你必須有明確的要求和標準。"何一解釋道，"如果對事情的態度只是"差不多就行"或者"過得去就好"，那是無法達到頂尖的。我可以要求自己做到頂尖，但當員工人數越來越多時，如何在公司內部保持這種文化就變得非常重要。"

何一的方式很簡單:發現問題時直接指出，未發現的問題讓其他人去處理。她認為核心在於招聘，要找到與公司理念一致的人。"有些人在你的公司可能表現不佳，但在別的公司可能非常出色。所以，招聘時最重要的是看這個人是否適合你的公司文化。"

在之前的公司工作時，何一因為太過注重結果，與一些同事關繫緊張。"我可能因為沒有在大公司工作過，所以不太擅長處理複雜的人際關係，但我對結果的專注讓我的工作方式顯得非常直接。"她坦言，"我不會因為對方的職位比我高或對方是公司的股東而妥協，我始終堅持自己的專業判斷。"

成為自己:女性的選擇與力量

作為幣圈最成功的女性之一，何一對女性的選擇有著獨特的看法。"作為一個女性，無論是選擇相夫教子，還是選擇做一個好媽媽、家庭主婦，這都是一種選擇，而且這些角色並不容易做到極致。"她說，"我選擇了成為我自己。這既是一種主動的選擇，也是一種被動的選擇。"

何一認為，選擇的前提是已經嘗試過不同的生活方式，清楚自己真正喜歡什麼、不喜歡什麼。"有些朋友在經歷了事業上的成功之後選擇回歸家庭，他們會覺得自己已經在商場證明過自己了，但最終發現自己更喜歡做母親或妻子。我覺得這是他們的選擇，而這種選擇的前提是，他們已經嘗試過不同的生活方式。"

關於母親身份與職場角色的平衡，何一說:"我覺得這並不是一個非此即彼的選擇題。我非常享受做母親的過程。"為母則剛"這句話很好地概括了我的感受，我覺得這是我人生中一次重要的蛻變。"她甚至專門寫了一份"生育指南"，分享給公司的女性員工，內容包括懷孕期間的注意事項、心理準備以及產後如何照顧孩子。

生完孩子後，何一沒有休產假，直接回到了工作崗位。"很多人問我有沒有經歷產後抑鬱，但我的回答是，我根本沒有時間去憂鬱。因為工作非常忙碌，我的精力幾乎全部投入到工作中。"

你賺到的錢，都是認知內的錢

談到擇偶觀，何一的觀點很直接:"只有優秀的男生才能夠跟優秀的女生在一起。這種"優秀"不僅僅是指財富或事業上的成功，更是指認知上的成熟。"

她引用了一句話:"人賺到的錢都是認知內的錢。"這句話讓她深有感觸。"一個人的認知水平不僅決定了他的財富積累方式，也影響了他的社交網路。你對世界的理解越深刻，就越能建立高質量的人際關係。而這種生活質量不僅僅體現在你是否有錢，或者你開的車是什麼樣的，更重要的是你的內心是否富足和安寧。"

"如果一個男生在認知層面無法為女生提供價值，那麼女生為什麼會需要他呢?"何一說，"同樣地，如果一個男生非常成功和優秀，那麼女生也需要思考自己能為他帶來什麼。我們不應該總想著從對方那裡得到什麼，而是先思考自己能為對方提供什麼。只有雙方都能在關係中創造價值，這段關係才能真正長久和健康。"

CEO頭銜不重要，責任才重要

2024年，何一正式成為幣安CEO，很多人向她表示祝賀。但她的反應卻很平淡:"我覺得我是不是CEO並不重要。很多人都在祝賀我，說"恭喜你，終於當上CEO了。"但我認為這和頭銜無關，而是和你承擔了多少責任，背負了多少任務有關。"

何一經常和大家討論晉升的邏輯。"很多人覺得，"我想要晉升，我想要更高的職位。"但我的觀點是，你先具備那個職位需要的能力，自然就能獲得這個頭銜。"她說，"我個人更傾向於先做到，再去承擔責任，所以是不是CEO對我來說並不重要。"

談到幣安的未來，何一希望幣安能夠成長為一片亞馬遜雨林。"亞馬遜雨林充滿了生機，每種植物都能自由生長，形成一個多樣化、可持續發展的生態系統。"她說，"我希望幣安也能成為這樣的地方，一個讓每個人都可以自由成長的花園。"

傳統的公司結構通常是金字塔型的，老闆在頂端發號施令，下面的人只需要執行任務。但何一正在努力讓幣安轉型為一個花園式的組織。"在這個花園裡，每個人都可以有自己的聲音和成長空間。如果你不夠強，你可能會被別人的枝葉遮蓋;但如果你足夠強大，你就能在這個花園裡成長為一棵參天大樹。"

接受不完美，享受命運給你的一切

在社交媒體上，何一經常會面對各種批評和攻擊。她的應對方式是:"支持你的人始終會支持你，喜歡你的人依然會喜歡你，而那些討厭你的人，無論你怎麼解釋都無法改變他們的看法。"

"你沒辦法讓所有人都喜歡你，就像美元不是所有人都喜歡，人民幣也不是所有人都喜歡一樣。"何一說，"所以你需要相信，支持你的人始終會支持你，喜歡你的人依然會喜歡你。"

何一不會用二元對立的思維看待問題，比如"我是好的，他是壞的;我是對的，他是錯的"。"更理性地看待世界，你是一個小宇宙，而世界是一個更大的宇宙。在這兩個宇宙中，你需要接受自己的不完美，同時也接受世界的不完美。"她說，"就像有黑夜就會有白天一樣，你需要接納生命中出現的好與壞，因為這些經歷最終塑造了現在的你。"

何一年輕時曾說過一句話:"命運給你什麼，就享受什麼。"現在回頭看，她對這句話的理解更加深刻。"如果你問我現在最珍貴的是什麼，我還是會選擇家庭。我覺得人生最重要的是"來都來了，不枉此生"。"

給年輕人的建議是:"勇敢一點。"但對於自己，何一說:"其實沒什麼好說的，因為我一直都比較莽撞。過去的經歷，無論好壞，都是塑造今天的我的重要部分。每一次失敗、每一個坑，其實都在教會我一些東西。如果不是在那些坑裡摸索很久，我可能也不會有今天的認知。"

"一路走來，真的有很多貴人，哪怕是那些批評我的人，甚至是"hater"，他們其實也是貴人，因為他們讓我反思，讓我成長。"何一說。

這就是何一，一個從四川山村走出的女孩，憑藉着對認知的不斷突破，對失敗的坦然接受，以及對目標的執着追求，最終站在了全球加密貨幣交易所之巔。她的故事告訴我們:你能賺到的錢，都是認知內的錢;而認知的邊界，取決於你敢不敢邁出那一步。

來源：金色財經

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