霖宏攜手中國信託導入員工持股信託 更幫員工累積未來

PCB 廠霖宏科技 (5464-TW) 除導入新設備將有利挹注第四季接單外，今 (18) 日並正式與中國信託商業銀行簽約，建立員工持股信託機制度，導入長期性員工福利制度。霖宏此一機制並涵蓋轉投資霖雲國際開發 - 阿里山英迪格酒店

霖宏科技指出，霖宏科技期望透過此機制，讓員工能在參與企業成長的同時，逐步累積個人資產，實現「共享成果、共創未來」的願景。

霖宏科技表示，公司能穩健發展，仰賴每一位員工長期投入與專業累積。在產業環境快速變遷之下，人才已成為企業最重要的核心資產，而人才的穩定與傳承，更是企業永續經營的關鍵。因此，霖宏科技積極打造具前瞻性的員工福利制度，透過持股信託機制，深化員工與企業之間的連結關係。

霖宏科技表示，此一員工持股信託機制推動範圍也涵蓋子公司 - 霖雲國際開發 - 阿里山英迪格酒店，使集團不同事業體之員工皆能共同參與此項長期福利機制。霖宏科技指出，此舉不僅展現公司推動員工共享企業成果的決心，也代表福利制度已由單一公司延伸至整個集團層級，進一步強化整體組織向心力與人才黏著度。

霖宏科技表示，透過本次導入員工持股信託制度，員工除能專注於本職工作外，也可透過制度參與公司長期經營成果，分享企業成長所帶來的價值。此舉不僅有助於提升員工對企業的認同感與向心力，也進一步強化團隊凝聚力，建立兼具競爭力與穩定性的組織文化。

霖宏科技強調，優質的福利制度不應僅止於短期激勵，更應兼顧長期規劃與資產累積。員工持股信託制度除可培養員工穩定儲蓄與投資習慣，亦有助於建立更健全的退休財務基礎，讓福利制度從「當下」延伸至「未來」。

本次與霖宏科技合作的中國信託商業銀行，長期深耕員工福利信託與資產管理領域，具備豐富實績與制度規劃經驗。霖宏科技表示，期待藉助中國信託商業銀行專業且成熟的服務體系，為員工提供更安全、透明且穩健的資產管理環境，提升整體制度的信賴度與執行效益。