平均4個金飯碗搶1人！104：金融轉型搶才月缺3.4萬人 祭5大福利吸睛

在 AI 與產業數位轉型浪潮下，金融業積極延攬 AI 數位金融、風控防詐等跨域人才，帶動人才需求持續強勁。104 人力銀行 (3130-TW) 數據顯示，2026 年 6 月金融投顧及保險業每月人才缺口達 34000 人，求職者平均每人可分到 4 份工作，遠高於整體求職市場的 2 份。為爭奪關鍵人才，金融業除了提供具市場競爭力的薪資、完整的證照培育與考照補助外，更運用產業優勢祭出員工優惠存款利率、優利房貸信貸方案，以及涵蓋配偶子女的全面性團體保險等 5 大福利，打造長期職涯吸引力。

根據 104 人力銀行數據，金融業招募仍以營運核心的財會與金融專業類職務需求最高，2026 年 6 月徵才達 17000 人；其次為第一線的客服、門市、業務與貿易類徵才 7000 人；後勤支援的行政、總務及法務類徵才 3100 人位居第三。值得注意的是，因應數位金融快速發展，資訊軟體系統類人員每月徵才達 3000 人，占整體招募比重達 9%，已正式躍升為金融業招募的第四大職類。

因應近年詐騙猖獗與數位化布局，金融業對 AI 應用與風控防詐的跨域人才需求顯著升溫。在 AI 應用方面，南山人壽、華南商業銀行等企業積極招募 AI 應用研發工程師與數據科學家，要求需熟悉 Python 或 R 語言，主導機器學習、深度學習專案，透過數據分析洞察客群行為，賦能保險與銀行全場景業務流程。

在風控防詐與顧問服務方面，台新新光金控、中國信託商業銀行與美好證券等業者，亦擴大招募資訊安全治理師、洗錢防制客戶盡職審查作業人員及財務顧問。這類職務聚焦於新興科技資安治理、可疑交易調查申報，並協助第一線業務轉型為專業財務顧問，依據客戶風險承擔能力提供客製化規劃。

為了讓求職者與企業直接互動，104 人力銀行將於 7 月 4 日在台北世貿一館舉行 2026 職涯博覽會。現場集結 300 家企業，包含中國信託、台新新光金控、全支付電子支付等金融投顧及保險業者均將到場釋出職缺，現場也將提供歡迎新鮮人、不限科系的多元工作機會。