搶當「星」人！星展招募2027儲備幹部 採Direct-to-Role培育AI時代金融領袖

想躋身亞洲最佳外銀、淬鍊成AI時代的金融菁英？星展銀行（台灣）自即日起啟動2027年星展儲備幹部計畫，預計招募超過20位青年人才。招募領域涵蓋消費金融、企業金融及營運管理等，即日起開放線上報名至2026年11月8日止。招募對象包括國內外大學與研究所應屆畢業生，或具備兩年以下工作經驗的社會新鮮人，且不限制學科背景與工作經歷。

星展銀行人力資源處處長朱麗文指出，雖然科技能提升金融服務的效率與精準度，但建立客戶信任仍仰賴人的洞察、溝通與同理心。該計畫旨在培育能與科技協作並理解客戶需求的金融領袖。此外，星展銀行亦積極透過生成式AI與代理式AI工具賦能員工，提升團隊的面對未來挑戰的技能。

2027 年「星展儲備幹部計畫」為期 12 個月，延續「直接指定到位」（Direct-to-Role）培訓模式，讓儲備幹部從加入的第一天起，即參與實際業務及重要專案，並透過量身打造的專業課程、高階主管交流及導師指導等多元學習方式，培養金融專業、創新思考、溝通協作與領導能力。完成計畫後，表現優異者更有機會進入「高潛力人才培育計畫」，透過跨部門、跨市場歷練，快速累積實務經驗與國際視野。