4大會計首家！KPMG台灣所10/1起全員啟用付費版Copilot與AI Agent

面對 Agentic AI 加速席捲全球、企業數位轉型全面進入關鍵戰場，KPMG 台灣所宣布，配合 KPMG Global 推動之 Microsoft 365 Copilot 全球導入計畫，自 10 月 1 日起開放全體同仁使用付費授權版 Microsoft 365 Copilot，並同步啟用 Agent 功能，成為專業服務業大規模部署 AI 工作平台的先行者之一。

KPMG 安侯建業主席陳俊光表示，生成式 AI 正重新定義專業服務業的工作模式與人才能力，AI 已不再只是技術工具，而是企業提升競爭力的重要驅動力。他強調：「AI 不會取代人才，而是放大人才價值。善用 AI 的人才，將擁有更大的競爭優勢。」此次全面導入 Microsoft 365 Copilot，透過打造全所一致化的 AI 工作環境與高階數位工具配置，將 AI 從少數人的效率工具升級為全體同仁的核心生產力，並內建於專業服務流程中，加速組織轉型、提升知識運用效能，全面強化未來競爭力。

KPMG 數位長陳世雄表示，透過代理式 AI 的助攻，同仁將有更多時間投入專業判斷、客戶服務及高價值工作。未來 Copilot 將成為 KPMG 數位化工作模式的重要基礎，進一步提升個人、團隊及跨部門協作效率。因應 AI 時代發展，KPMG 同步推動「Future is Now」計畫，提供多元學習資源協助同仁將 AI 實際運用於日常工作。

此外，KPMG 將於 11 月舉辦「FINfinity 2026 創新嘉年華」，並同步推出「最強 Copilot 戰隊」競賽，鼓勵同仁組隊探索 Copilot 與代理式 AI 的創新應用，發掘更高效的工作模式，持續推動由下而上的數位創新文化。

在人才培育方面，KPMG 人資長洪士剛表示，KPMG 長期以「Learning Passport 學習護照」及「馬步、添翼、展翅」學習藍圖打造完整人才發展體系。「馬步」著重專業、業務及管理能力扎根；「添翼」透過專業證照及軟性技能課程拓展跨域能力；「展翅」則聚焦數位賦能、策略思維及領導能力培養，並透過 Partner 養成計畫協助人才邁向未來領導者。今年更推出「職涯陪跑員計畫」，藉由主管與同仁交流，協助同仁探索職涯方向與目標。

2026 年 KPMG 審計、稅務及顧問部門共有近 900 位同仁獲得升遷，展現對人才培育成果的重視與肯定。洪士剛強調，AI 轉型的核心在於人才與組織能力的同步升級，KPMG 將持續提升同仁數位工作能力與 AI 素養，讓 AI 成為提升效率、強化專業及推動創新的助力，培育兼具專業能力、科技素養與創新思維的下一世代專業服務人才。