接班風險遽升！華爾街示警：黃仁勳若被迫離職 輝達股價恐暴跌至少20%

AI晶片巨擘輝達創辦人暨執行長黃仁勳因一連串個人醜聞身陷風暴，美媒報導稱該公司董事會正考慮將其罷免，市場擔憂輝達恐面臨領導層真空，華爾街分析師更警告若黃仁勳突然離職，輝達股價可能重挫20%甚至更多。

事件源於黃仁勳被曝婚外情，《紐約時報》周三(11日)更報導稱其與一名直接向其匯報的高管存在特殊關係，《華爾街日報》隨後披露輝達董事會正準備罷免黃仁勳，並考慮任命財務長克雷斯為臨時執行長，同時對外尋找新任人選。受此影響，連日下跌的輝達在周三盤後交易一度再跌近10%。

華爾街對輝達的熱情迅速降溫。美國投行Baird將其評等從「買進」下調至「中立」，目標價從500美元狂砍至200美元，降幅超過60%，摩根士丹利也將其從「首選股」名單中移除。

此外，瑞穗證券、花旗與富國銀行相繼下調目標價，其中瑞穗降至250美元，但部分機構仍維持「買進」評級，視當前股價為買入機會。

接受《CNBC》訪問的分析師普遍憂心領導層變天帶來的衝擊。Deepwater資產管理合夥人Gene Munster指出，對一家由創辦人主導且無明確二號人物的公司，離職傳聞是股價回調20%的前兆。

海港研究夥伴分析師Jay Goldberg也預期至少跌20%，並稱考慮到黃仁勳在公司管理體系的核心地位，實際跌幅可能更大。黃仁勳是輝達成立以來唯一一任執行長，目前有70名員工直接向其匯報，這種高度集權架構放大接班不確定性，市場擔憂的不僅是誰來接任，還包括決策機制能否平穩過渡。

不過，一些分析師認為長期影響可控。StoneX分析師Cody Acree與D.A. Davidson分析師Gil Luria強調，只要接班安排妥當，輝達長期經營未必受實質影響，因黃仁勳已奠定穩固的業務基礎與產業合作關係，未來兩年業務未必發生實質變化。

Wedbush分析師Matt Bryson則比較輝達與台積電的估值，認為兩者差距很大程度反映出市場對黃仁勳去留的擔憂。

對輝達而言，當前最大考驗是如何在應對醜聞與董事會決策的同時，向市場證明公司運作不依賴單一人。即將公布的業績以及管理層對公司治理的回應，將成為投資人判斷局勢走向的重要依據。