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走龍迎蛇，隨著內外景氣復甦，從企業主到上班族，該如何看待未來前景？對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (3 日) 正式出爐，發現資方對景氣「樂觀度」創下 38 季以來新高，高達九成三 (93.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有徵才計畫，六成五 (65.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有加薪計畫。
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外銷接單回升，內需消費市場熱絡，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年調薪分紅與職場代表字調查」，結果在今天 (24 日) 正式出爐。92% 企業要加薪 5%，創 8 年新高，相對有 9 成員工歎工作報酬值低、盼加薪 16% 才夠，約 7466 元。
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最低工資審議會將於明 (4) 日首度舉行，時薪與月薪能否維持雙漲，勞資雙方持續出現拉鋸戰？yes123 求職網進行「最低工資勞資看法與缺工潮現況調查」，結果顯示有 73.1% 的資方會跟進調升；但同時也有高達 94.6% 的上班族指出，會擔心物價也跟著薪資上漲。
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一年一度「八八節」將屆，yes123 求職網進行「職場爸爸疲憊指數與父親節願望調查」，結果今天 (6 日) 公布，職場爸爸自評「生活疲憊指數」，平均落在 79.6 分，創下 5 年以來新高。九成二 (91.6%) 的職場爸爸透露會擔心中年失業，更創下 11 年以來的新高。
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隨著颱風季的到來，風雨無阻出勤的勞工朋友們，曾有過多少心酸史？勞資雙方又如何看待颱風假？yes123 求職網調查結果今天 (12) 日出爐。有高達 80.3% 的勞工透露在颱風天「曾經」照常上班過，比例最高的前 3 名，依序為：「大眾傳播與公關廣告」、「批發零售與貿易」、「餐飲住宿與休閒旅遊」。
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炎炎夏日，熱浪來襲，全台各地持續飆高溫，勞資雙方又是如何看待「高溫假」或「高溫津貼」？yes123 求職網進行「夏日上工與消暑商機調查」，結果今 (5) 日出爐，有九成五勞工認為政府「應該訂定」高溫假制度，有近五成企業表態支持，更有 58.6% 的企業「願意」提供高溫津貼。
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哪位企業家是上班族心中的「夢幻 CEO」人選？根據 yes123 求職網調查顯示，在可複選狀況下，「勞方」調查的前五名依序為：「台積電創辦人 張忠謀」(35.8%)、「輝達 (NVIDIA) 創辦人 黃仁勳」(32.8%)、「鴻海集團創辦人 郭台銘」(31.9%)，以及「星宇航空董事長 張國煒」(31%)、「統一企業董事長 羅智先」(30.1%)。
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yes123 求職網進行「Z 世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今天 (24 日) 出爐即將迎接畢業季，新鮮人求職季的到來，準備踏出校園的「九年級生」，94% 想馬上找工作，還沒畢業就已開始找工作的求職起跑者達 68%，其中兩成六已獲錄取；新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為 33,133 元。
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本週末就是母親節，yes123 求職網進行「職場媽媽焦慮疲勞與母親節願望調查」今天 (7 日) 正式出爐，顯示蠟燭多頭燒的職場媽媽，有 95% 想離家喘息，今年最期待的禮物，前三名分別為：「現金 (紅包)」(56.6%)、「國內旅遊」(36.2%)、「出國旅遊」(35.1%） 。
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明天就是五一勞動節，yes123 求職網進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，結果今 (30) 日出爐，統計指出上班族七成隨時開機待命，有 94% 下班曾手機辦公，每月變相加班 13 小時。自認工作壓力較高的業種主要有：「科技資訊」、「金融保險與會計統計」及「大眾傳播與公關廣告」。
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處於通膨時代，物價上漲吃掉薪資成長，外食與房租是否造成上班族沉重壓力？yes123 求職網進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」，今天 (10 日) 公布結果，高達 91.9% 覺得個人的薪水「不夠用」，三餐中以晚餐的花費增加最多，目前有 46.1% 的上班族屬於「租屋族」，而租金即「吃掉」兩成四 (24.1%) 的月收入。
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台灣真的存在「青貧族」嗎？不少年輕人屬於「窮忙世代」？根據 yes123 求職網「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」發現， 其中 39.2% 出現財務赤字，「零存族」比例達 6 年新高，合計有七成三 (73.3%) 的青年勞工透露，目前是有負債的狀態，而負債原因中最高比例是學貸。
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景氣上揚，台股指數上兩萬點，迎接「後疫情」時代的景氣復甦，yes123 求職網「龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (22）日正式出爐。有 90.3% 的資方預計徵才，其中的 39.2% 屬於「缺工」狀態，仍超越去年第二季的 38.1%，創下 11 年同期新高。
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yes123 求職網進行「龍年職場女力甘苦與粉領族幸福指數調查」，結果在今天 (8 日) 正式出爐，高達 70.7% 的女性勞工自認目前是「經濟獨立」，九成感覺職場壓力大，兩成七自認表現優於男性，有 60% 女性覺得性別歧視嚴重，九成覺得職場壓力大，已婚女性的婚姻生活幸福度平均為 64.2 分。
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進入校園徵才旺季，「九年級生」即將投入職場，yes123 求職網進行「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，結果今天 (2 日) 出爐，高達九成五的新鮮人想要先就業，想就業者更有 92%「想到國外工作」。同時有 98% 企業優先錄取新鮮人，對大學和研究所畢業的平均起薪為 32,124 元、34,788 元，皆創下 11 年以來的新高。
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yes123 求職網進行「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，結果今天 (2 日) 出爐，今年畢業生最想進入的夢幻企業名單，高科技產業以連續霸榜 11 年的台積電為首，傳產以長榮集團蟬連第三年，富邦金則重返金融業的冠軍，成為新鮮人們的心頭好。
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疫後復甦雖帶動加薪潮，但通膨壓力仍導致薪資「負成長」，yes123 求職網「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」結果顯示，有高達 91.4%（849 萬人）的上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，8 成 8 的人想離職，而調薪期望值為六千元，等於比去年，每天能多買半顆「茶葉蛋」就好。
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龍年開工第一天，勞工朋友想對老闆說的第一句話是什麼？調查顯示有 74% 的員工想開口拜託老板加薪，同時也有 7 成 4 企業打算年後調薪。同時「綠能與永續經營」、「邊境解封」以及「數位轉型」三大議題，則登上龍年職缺的熱門關鍵字。根據 yes123 求職網「龍年新春開工調查」顯示，在可複選狀況下，新春開工第一天，員工最想對老闆說的話，排名第一位是：「可以幫我調薪了嗎？」(74%)；其次為「太小氣了，年終分紅太少了！」(43.9%)，或是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(42.9%)。
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年關將近，yes123 求職網進行「龍年過年計畫與新春消費商機調查」，結果顯示，勞工朋友們所創造的「龍年春節連假消費」商機，估計將上看 2,887 億元。以過年七天的日平均花費預算來看，兔年日均 3,359 元，龍年則提高到約 4,442 元，高達九成 (90.1%) 的上班族樂發紅包。