人力銀行
台股新聞
〈金融業徵才〉不只是幸福企業 「薪」情更佳!這家公股銀非主管薪資可達130萬
根據主計總處公布去年 (2023) 全台每人每月經常性薪資平均 4 萬 5496 元,而捧著「金飯碗」的金融業從業人員平均薪資為 11 萬 5551 元,薪資表現明顯高於整體平均,因而每年公股銀行及金控集團招考,總是吸引大批考生躍躍欲試。比如公股銀彰化銀行員工薪資中位數高達 130 萬元。
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「薪」苦!2成6上班族兼差 平均每月兼差24.6小時可進帳11623 元
根據 1111 人力銀行今 (23) 日公布調查顯示,25.6% 上班族同時擁有正職和兼差;上班族兼差的工作內容主要為餐飲內外場 、家教 / 補習 / 才藝、社群經營、外送員及網拍 / 代購。平均每個月兼差 24.6 小時可進帳 11,623 元,平均時薪 472 元。
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Z世代=精緻窮? 調查6成2有投資最愛ETF 每月投7113 元
1111 人力銀行針對Z世代 (1997-2009 年出生者) 進行調查發現,有 6 成 2 受訪者有進行投資理財,主要工具包括 ETF 65.3%、平均每個月定期投資 7,113 元,大約占整體收入的兩成。近年「精緻窮」現象經常被外界拿來討論,而重視及時行樂,善於取悅自己的Z世代,也容易與精緻窮畫上等號,不過實際上真是如此嗎?根據調查指出,有 6 成 2 受訪者有進行投資理財,主要工具包括 ETF 65.3%、股票 60.0%、定存 28.1%、基金 17.3% 以及外幣 14.6%。
台股
闆娘「懸賞」讓員工愛打掃 表現好獎金最高12個月? 網友讚嘆:高招!
有員工在知名論壇發文,公司不花錢請人打掃,完全靠員工輪流清潔, 原以為公司很摳,但後來發現打掃竟有發獎金,且打掃得好最高竟能領到 12 個月的基本薪,於是大家都很認真打掃公司。網友紛紛大讚闆娘有智慧,出高招!公司發獎金、給分紅犒賞員工是業界常見的鼓勵方式,日前有網友發文表示,公司沒有花錢請人打掃,完全靠員工輪流清潔打掃,一開始還想說這公司也太雷了吧!但是主管補充說新人菜鳥不用輪,由資深員工負責,一次輪一個月,後來發現公司整體而言非常乾淨,還有聽說過有同事週末還來打掃,後來原 Po 更發現,激勵獎金是看清潔程度給的,老闆娘會不定時的在上班前,進來公司打分數,聽說激勵獎金可以領到 12 個月的基本薪資,怪不得大家那麼認真打掃公司。
台股
基本工資將調漲?8成3勞方表認同 盼政府解決3大痛點
總統賴清德自 520 上任以來剛好屆滿一個月,今(26)日下午即將登場的基本工資諮詢會,賴總統任內的首場,各界無不矚目。根據 1111 人力銀行調查顯示,有高達 90.4% 上班族不滿意目前的薪資待遇,創下調查6年以來新高。同時,調查也直指,全國上班族最期盼政府必須正視解決的 3 大痛點包括:長期薪資停滯不漲 79.2%、國內過高的房價 / 房租 74.1% 以及不斷上升的物價 / 電價 67.4%。
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〈企業徵才〉AI正輝黃!帶動電子5哥擴大徵才 網友問卦「科技業有這麼好?」
AI 伺服器需求旺,相關業者積極增加產能,更大幅擴編人力,包括廣達、仁寶、英業達等知名代工廠合計要找徵才 2500 名研發人員,有網友在論壇發文「科技業真的這麼好嗎?」引起正反不同迴響。該篇 Po 文指出科技業會面臨中年失業,被年輕的員工取代,如果沒有晉升主管,就會被瘋狂裁員、離職,其次生活沒有品質,每天都寫一些程式整天看電腦,再者,進科技業主要就是趁年輕多賺一點,彌補未來被裁員的風險,直到中年可以好好養老,又能給孩子很多錢,下一代會很感謝。
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購屋潮+缺工潮 數字科技營收動能水漲船高
國內大型生活平台數字科技 (5287-TW) 甫公布 5 月合併營收 1.95 億元,月增 4.13%,年增 6.23%,創單月新高,反映房市需求熱絡,以及市場缺工常態、人才需求增加,均帶動旗下平台的使用率,展望後市,數字樂觀看待,中長期營收穩健向上。
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工程師曬出所得稅金額驚人 普通上班族哭哭 網嘆:比我年薪還高
正值 5 月報稅季,薪水階級收入都要繳稅,荷包也瘦了不少,有位工程師在社群平台曬今年所得稅高達 335 萬!這名網友表示,在知名科技大廠工作十幾年,當年的小工程師不用繳還能退稅,接著到需要繳一台國產車的稅,前幾年稅金更從國產車升級成進口車,直到今年,更迎來人生稅務高峰。
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職場媽媽自評:職場友善度僅4.4分 5成3女性因育兒受不平等對待
根據 1111 人力銀行調查發現,已婚上班族女性認為,台灣的職場環境對於女性的友善程度非常低,以 1 到 10 分來評分,平均只拿到 4.4 分,其中有 54.7% 的女性給出 5 分以下的低分,只有 1 成的已婚女性,認為職場環境是友善的。
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五一調查:7成上班族隨時開機待命 爆肝業前三名:科技、金融及傳播
明天就是五一勞動節,yes123 求職網進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」,結果今 (30) 日出爐,統計指出上班族七成隨時開機待命,有 94% 下班曾手機辦公,每月變相加班 13 小時。自認工作壓力較高的業種主要有:「科技資訊」、「金融保險與會計統計」及「大眾傳播與公關廣告」。
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7成上班族要千萬以上才有安全感 幸福指數連3降至58分 為5年來新低
「四二八」國際工殤日即將到來,緊接著還有「五一」勞動節,對台灣上班族來說,自認「幸福感」有多高?總財富至少要有幾位數,才會覺得生活有「安全感」?yes123 求職網進行「龍年社畜心聲與職場幸福指數調查」,結果今天 (23 日) 出爐,顯示有 7 成上班族認為要有千萬元以上才有安全感。
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〈ESG大趨勢〉綠能和女力崛起!綠領工作機會倍增 7成5上班族想投入
人力銀行資料庫顯示,近兩年 ESG 職務的工作機會數與投遞履歷意願,雙雙展現翻倍成長,工作機會由 2 千多筆成長到接近 6 千筆,顯示企業因應 ESG 報告書的撰寫,開出大量人力需求。且受訪上班族中有高達 7 成 5 表示想投入 ESG 或綠能相關行業。
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大通膨時代 92%上班族嘆薪水不夠花 46.1%還在租屋
處於通膨時代,物價上漲吃掉薪資成長,外食與房租是否造成上班族沉重壓力?yes123 求職網進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」,今天 (10 日) 公布結果,高達 91.9% 覺得個人的薪水「不夠用」,三餐中以晚餐的花費增加最多,目前有 46.1% 的上班族屬於「租屋族」,而租金即「吃掉」兩成四 (24.1%) 的月收入。
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看Q2景氣 勞、資方樂觀度8季新高 缺工率4成創11年同期新高
景氣上揚,台股指數上兩萬點,迎接「後疫情」時代的景氣復甦,yes123 求職網「龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果在今天 (22)日正式出爐。有 90.3% 的資方預計徵才,其中的 39.2% 屬於「缺工」狀態,仍超越去年第二季的 38.1%,創下 11 年同期新高。
台股
調查:98%企業歡迎新鮮人 大學起薪32K、碩士35K雙創11年新高
進入校園徵才旺季,「九年級生」即將投入職場,yes123 求職網進行「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」,結果今天 (2 日) 出爐,高達九成五的新鮮人想要先就業,想就業者更有 92%「想到國外工作」。同時有 98% 企業優先錄取新鮮人,對大學和研究所畢業的平均起薪為 32,124 元、34,788 元,皆創下 11 年以來的新高。
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生命科學才是未來?人力銀行:薪資有很大成長空間
輝達執行長黃仁勳,日前出席 2024 年世界政府峰會,被問到人們應該學習什麼時,強調生命科學才是未來,但這番言論引起網友討論及不以為然。人力銀行網站則指出,即便是生命科學學群的碩士畢業生進入職場,工作多年後,年薪仍不及百萬元。1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示,長久以科技業以及半導體一直扮演產業領頭羊角色,但近幾年政府有在推動生技醫療相關的產業,所以確實在這方面是在萌芽階段,生技產業還有很大的成長空間。
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年後跳槽順便賺紅包 業者祭出「找工作送一萬」活動
基本工資連續 8 年調漲,許多勞工在等不到調薪之餘,蠢蠢欲動想年後跳槽,1111 人力銀行調查顯示,目前以「金融投顧 / 保險相關」、「資訊科技」及「餐飲 / 住宿」三大產業最缺人,急缺基層人力與中階技術人才,1111 並推出「找工作送 1 萬」活動,鼓勵大家為自己賺紅包。
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亞泥積極推動幸福職場 獲人力銀行金獎肯定
亞泥 (1102-TW) 全方位打造幸福職場,今 (17) 日獲 1111 人力銀行頒發 2023 幸福企業金獎,亞泥表示,這次競爭相當激烈,超過 3200 家企業廠商參與角逐,歷經初選、網友票選、秘密客評比,脫穎而出,顯示各方對公司文化的高度肯定,未來會持續努力打造積極、靈活、友善的職場環境。