凱基人壽
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〈超單身世代來臨〉凱壽推年年168利變終身保險 兼具壽險、退休規劃保障
根據內政部戶政司最新統計資料，台灣 30 歲至 44 歲的未婚人口佔同年齡族群超過 4 成；求職網調查也指出，目前未婚且無子女的受訪者中，有逾 6 成表示心中沒有結婚計畫。凱基人壽新推出單身族可選擇投保的「年年 168 利率變動型終身保險－定期給付型」商品，具機制靈活的宣告利率，滿足條件有機會每年享增值回饋分享金，滿足未來人身保障需求。
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凱基金前10月獲利衝破300億元大關 EPS達1.81元
凱基金 (2883-TW) 今 (8) 日公布上月自結財務數據，10 月稅後純益為新台幣 17.43 億元，今年前 10 月稅後純益突破 300 億元，達 308.83 億元，與去年同期相比成長 64%，每股純益 1.81 元。凱基金表示，上月受美國總統大選等不確定因素影響，全球股債市相對進入膠著，但集團各子公司仍維持穩健獲利表現。
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凱基人壽新推「醫卡守護」重大傷病險 三大保障一次看
近期韓國實境秀《黑白大廚》收視夯，帶動國內一波美食風潮，除了精緻料理外，秋冬吃鍋、進補等高膽固醇飲食的季節來臨，若加上生活忙碌、長期使用 3C、缺乏運動等不良生活習慣，恐導致重大傷病發生機率提高，不僅需要長期、定期或終身治療，經濟負擔恐也成為沉重的壓力。
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凱壽為愛而跑 贊助瑪利亞公益路跑
創新「夥伴型公益」 協助籌建安老家園 創造社會共好凱基人壽秉持愛與關懷和與社會共好的初心，結合 ESG 的社會參與及金融友善的平權理念，發展出創新的「夥伴型公益」，為弱勢族群帶來幸福、安定的力量。凱壽自 2018 年起即與瑪利亞社會福利基金會 (下稱瑪利亞基金會) 合作，長期關注心智障礙者自立及安老議題，為協助其籌建安老家園，贊助「2024 瑪利亞天使公益路跑」。
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凱壽暑期實習生計畫 助學子提早展露光芒
一探壽險面貌 掌握職涯先機 還有機會提前卡位 YouLead 儲備幹部根據網路媒體調查，逾七成 00 世代求職者表示，求職時常會遇到產業環境跟工作與自己的認知有落差，若能縮短落差，相信在找工作時會有更清楚的方向。凱基人壽洞察新世代求職者的需求，提供暑期實習機會，讓仍在學的學子能提早體驗壽險產業實務運作的機會，領先他人一探壽險業的真實面貌，拉近認知落差的距離；實習期間表現優異者，還可以獲得凱壽儲備幹部計畫 YouLead 的面試機會，以利提早做好職涯規劃，掌握先機，畢業後能一展長才，發揮所長。
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凱壽向新住民招手 業界首創推動「保險進階專班」
壽險業新住民金融平權再進一程 助其從被服務推進到加入與融入凱壽根據移民署統計，全台新住民含新二代已破百萬人，成為台灣第五大人口族群，新住民照顧議題也更被重視及關注。凱基人壽長期耕耘多元共融議題，推動新住民工作平權及金融友善服務，希望更多新住民家庭都被服務，也都被照顧。
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凱壽7月好匯賺！開發金前7月賺進250億元 創同期新高
開發金 (2883-TW) 今 (9) 日公布 7 月自結稅後純益為 80.56 億元，今年前 7 月累計稅後純益達 250.09 億元，年成長 81%，單月、前 7 月獲利皆創同期新高；每股稅後純益 (EPS)1.46 元。其中，子公司凱基人壽單月狂賺 70 億元，寫下史上單月新高紀錄。
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凱基人壽勇奪「2024保險信望愛獎」11項榮耀
彰顯保險專業 業務通路轉型再獲肯定 卓越表現成就非凡凱基人壽通路力大爆發！凱基人壽長期專注保險本質，積極擁抱創新和人才，持續提供永續的金融解決方案，從保險專業、組織經營、商品研發等不斷突破，在「2024 保險信望愛獎」中獲得 6 項大獎、5 項優選共 11 項榮耀，由蘇錦隆執行副總經理代表出席領獎。
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凱基人壽與6銀行攜手雲林縣府推微保 近萬人受惠
微型保險是許多弱勢民眾的第一張保單，凱基人壽今年再度與雲林縣攜手合作，已連續八年為縣內符合條件的民眾提供微型保險的基本保障，今年度也有 6 家銀行包括玉山、台新、合庫、板信、第一及遠東銀行一起共襄盛舉，協助弱勢家庭享有更周延保障，預計將有近萬名符合條件的弱勢民眾受惠。
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凱基人壽創新手法 用短影音推廣正確保險觀念
實體講座、短影音兩大策略助紮根金融教育 助年輕世代規劃第一張保單隨著數位網路的快速發展和智慧型手機的普及，如今只需「隨手一滑」便能在短時間內獲得所需資訊，然而這種追求新鮮、快速和多變化的生活方式，使得現代年輕人更加偏愛簡明扼要的視覺影音內容。
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壽險業唯一 凱基人壽獲天下雜誌符合1.5℃溫控目標認證
落實低碳轉型承諾，展現守護環境決心凱基人壽長期關注環境議題，持續落實氣候治理與營運減碳，榮獲台灣權威媒體《天下雜誌》評選為符合《巴黎協議》升溫不超過 1.5℃目標的企業之一，同時也是唯一符合此目標的壽險業者，積極作為展現凱基人壽在減碳路徑上的努力以及守護環境的決心。
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今年第6家壽險宣布 凱基人壽擬發次債100億元
開發金(2883-TW)今(30)日代子公司凱基人壽公告，董事會決議擬以公開募集方式發行十年(含)以上累積次順位公司債，上限為新台幣 100 億元(或等值外幣)，得依實際狀況需求一次或分次發行，成為今年以來第 6 家宣布發債的壽險公司。凱基人壽發債目的主要為強化財務結構、充實公司自有資本，並提升資本適足率，以利 2026 年接軌 IFRS 17 及 ICS 新制。
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〈開發金法說〉凱壽Q1台股投報率近12% 選股策略資本利得、股利綜合考量
開發金 (2883-TW) 今 (28) 日舉行 2024 年第 1 季法人說明會，子公司凱基人壽首季在台股實現獲利 54 億元，年增 3 倍，投資報酬率達 11.91%，對於接下來的股市操作，凱壽總經理郭瑜玲表示，不會為了多拿股利而加碼買股，而是會將資本利得加計股利收入綜合考量。
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〈開發金法說〉凱基人壽2023年底EV 4277億元 反映金控每股EV 25.5元
開發金 (2883-TW) 今 (28) 日舉辦 2024 年第一季法人說明會，新經營團隊正式亮相，凱基人壽於會中公布 2023 年底隱含價值 (Embedded Value) 達 4277 億元，調整後淨值較 2022 年成長 31.3%。
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〈母親節理財術〉職場媽媽打造晚美人生 投保美元利變壽險、重大傷病強化保障
許多媽媽每日在職場和家庭間來回奔波，往往忽略關照自己，且難以抽出時間規劃未來，實現樂活退休的夢想。母親節將至，凱基人壽 (原中國人壽) 提醒職場媽媽關愛自己，不妨依三大目標「建立穩定的退休現金流」、「增強家庭的經濟安全網」、「為未來醫療需求準備充足保險金」來規劃自身及家庭的保障。
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用心守護新住民 凱基人壽領先業界推出三大友善服務
台灣新住民含新二代人口已突破百萬，是台灣大家庭的重要成員。然而，由於語言與文化的隔閡，新住民在台生活常面臨溝通障礙、金融知識取得不易及資源匱乏等挑戰。凱基人壽 (原中國人壽) 前瞻多元族群共融議題，秉持以人為本的精神，從「語言平權」、「通譯員培力」與「二代支持」三大面向出發，領先業界開創有溫度的新住民友善服務，期能成為多元社會中溫暖守護的力量，協助新住民家庭在台安居樂業，發揮保險業安定社會的積極價值。
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開發金董事長黃思國因退休請辭 副董楊文鈞代行董座職務
開發金 (2883-TW) 董事長黃思國因即屆齡 75 歲，提出退休請辭開發金控董事長暨子公司凱基人壽董事長職務，生效日為 4 月 9 日。開發金董事長一職將由副董事長楊文鈞代行，凱基人壽則先由董事互推一人暫時執行董事長職務。開發金表示，兩家公司將儘速於董事會推舉新任董事長。
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〈0403強震〉連假服務不中斷 保險公司提供傷亡慰問金、緩繳保費
台灣今 (3) 日上午 7 時 58 分發生芮氏規模 7.2 地震，目前已知至少造成 7 死，多棟房屋倒塌或受損，在金管會要求下，保險公司全面啟動緊急應變措施，提供保戶傷亡慰問金、緩繳保費、快速理賠等多項關懷措施，希望協助受災保戶度過難關，並在清明連假期間服務不中斷。
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〈開發金法說〉壽險業最壞情況已過 凱壽正向看今年FYP雙位數成長
開發金 (2883-TW) 今 (27) 日舉行法人說明會，子公司凱基人壽 2023 年初年度保費收入 (FYP) 下滑至 523 億元，法人關注今年展望，凱壽代理總經理蘇錦隆指出，去年壽險業遭遇總經面的逆風，不過，「最壞的情況已在去年發生了」，今年正向看待 FYP，預估將有雙位數的保費成長。
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〈開發金法說〉配發率回穩 86萬股東今年將有現金股利入袋
開發金 (2883-TW) 今 (27) 日舉辦 2023 年全年法人說明會，稅後純益 189.4 億元，年增 16%，每股純益 1.13 元。市場法人關切股利政策，總經理龐德明表示，預計全數配發現金，配發率將維持 2021 年之前的穩定原則。