勞動部
台股新聞
國家人才發展獎 大型企業獎:104、元大證、國泰證及中部汽車 台電獲團體獎
國家人才發展獎 10 周年適逢十週年,今 (27) 日於台北寒舍艾美酒店盛大舉辦,由勞動部常務次長陳明仁親臨頒獎,全場 200 餘位嘉賓與會。獲得大型企業獎的四家企業中即有兩家金融業「國泰綜合證券 (股) 公司」與「元大證券股份有限公司」,及一零四資訊科技、中部汽車股份有限公司。
台灣政經
勞動部長洪申翰:致力完善勞動政策 健全友善職場 明赴北分署打氣
勞動部今(25)日下午舉行勞動部長交接典禮,在政務委員陳時中監交下,新任勞動部長洪申翰,自常務次長兼代理部長陳明仁手中接下勞動部印信,完成交接作業。洪申翰、陳明仁並代表勞動部向發生憾事的吳姓同仁及家屬深深一鞠躬。洪申翰強調,自接下印信,即開始肩負著保障全國勞工朋友權益的重責大任,他強調過去自己出身基層,未來也不忘初衷,率領勞動部行政團隊,持續完善各項勞動政策,並為健全友善職場而努力。
台灣政經
何佩珊請辭 行政院證實:不分區立委洪申翰接任勞動部長
勞動部長何佩珊因公務員輕生案請辭獲准,行政院昨 (22) 日晚間證實,新任勞動部部長由立法院洪申翰委員接任。至於洪申翰擔任勞動部長後,民進黨不分區立委遺缺,將由民進黨政策會執行長王義川遞補。勞動部長何佩珊昨 (22) 日請辭獲准,各界關注誰來接任勞動部長,行政院發言人李慧芝晚間向媒體證實,新任勞動部部長擬由立委洪申翰接任。
台灣政經
勞動部新任政務次長由專委黃玲娜升任 11/9就職
勞動部今(8)日公布,新任政務次長黃玲娜將於 11 月 9 日就職。新任政務次長黃玲娜,輔仁大學法律系畢業,自前部長許銘春任內即擔任勞動部部長辦公室專門委員迄今,曾擔任過噶瑪蘭雜誌社主編、婦女新知雜誌主編、台灣勞工運動支援會宜蘭分會秘書長、第二屆國民大會代表、宜蘭縣政府勞工處處長、宜蘭縣政府民政處處長,行政經歷完整。
台灣政經
引進首批千名印度移工 傳產製造業優先5%直聘 勞發署為直聘專責單位
「台印度勞務合作工作層級第 1 次會議」於 5 日在台北圓滿落幕,臺印度雙方針對引進印度移工初步規劃進行討論後,達成多項共識,包括開放行業初期將以傳產製造業優先,首批引進 1,000 名,其中 5%採用直聘制度,並與印度建立直接聘僱專責窗口,我由勞動部勞發署專責,未來雙方將每兩個月召開工作層級會議,持續進行討論。
台灣政經
1028萬人受惠!明年1/1職災保費調升至0.21% 每月多5.64元 勞工更有「保」障
勞工災保法自 2022 年上路後依規定費率每 3 年調整一次,勞動部今 (7) 日公告修正費率,將自明 ( 2025) 年元旦施行,也是災保上路後首度調升費率,修正後的各行業別平均費率調升至 0.21%,每人每月平均保費增加 5.64 元,55 個行業中約有 1028 萬名勞工因調高受惠。
台股新聞
年年通過ISO 45001職安標準 彰銀獲勞動部評為「健康勞動力永續領航企業」
彰化銀行 (2801-TW) 照護員工不遺餘力,職業安全衛生推動成果獲得肯定,昨 (5) 日獲勞動部職業安全衛生署評選為「健康勞動力永續領航企業」,由副總經理鄧秀娟代表領獎。彰化銀行職安政策由最高管理階層承諾及支持,以追求「安全無假、健康無價」為最高目標。
台股新聞
勞動基金9月還是賺了311億元 前9月新制勞退收益率14.45%
勞動基金運用局今 (1) 日公布 9 月最新勞動基金績效,儘管 9 月金融市場震盪,但單月賺進 311.7 億元;今年前 9 個月收益高達 9182 億元,收益率達 14.69%。新制勞退基金運用規模為 4 兆 4428 億元,收益率 14.45%。
台灣政經
鼓勵「幸福企業」!勞部補助企業新建托兒設施提高至500萬元
勞動部為支持「雙就業、雙照顧」,鼓勵企業增加設置員工子女托嬰中心、幼兒園等托兒設施,今(18)日宣布提高雇主新興建托兒設施之經費補助額度上限,從新臺幣 300 萬元提高至 500 萬元。勞動部說明,為鼓勵企業建立友善育兒職場環境,勞動部依據《性別平等工作法》第 23 條規定,訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,提供企業辦理托兒設施及措施經費補助,每年分二期受理申請。
台灣政經
要開「印」啦!首波引進印度移工1000名 勞長:製造業為主 直聘佔5%
針對台灣與印度簽署勞務合作 MOU 引進印度移工一案,勞動部長何佩珊今(17) 至立法院進行「提升移工問題諮詢與申訴處理效能報告」及備詢,有立委關切引進印度移工進度,她指出,目前台印首次工作層級會議已在進行,考量可行性,預計引進以製造業為主的 1000 名印度移工,目標 5%採用直聘,意即直聘有 50 名。
台股新聞
勞動部反對UberEats併購foodpanda發函公平會 要求先回應工會4大訴求
勞動部長何佩珊今 (16) 日上午列席立法院社福衛環委員會進行業務報告,席間朝野多名立委針對 foodpanda、Uber Eats 併購案進行質詢。何佩珊表示,已正式發函給公平會表達反對意見。勞動部並於函文中明確表達,公平會應要求平台業者就外送員權益有關的「停權要透明」、「報酬有保障」、「定型化契約」及「全時段保險」4 項訴求盡速達成共識。
台灣政經
工鬥總工會4問何佩珊 勞動部回應:積極審慎研處
「台灣工人鬥陣總工會」今 (15) 日於立法院外舉辦記者會,針對中高齡就業、國定假日、移工權益及勞工低薪等 4 大現象,向勞動部長何佩珊提問,希望得到具體回應。何佩珊已排定於明(16)日到立法院衛環委員會進行業務報告及備詢。關於 113 年 10 月 15 日臺灣工人鬥陣總工會記者會所提議題,勞動部回應說明如下:關於「中高齡勞工就業權」議題《勞動基準法》第 54 條第 1 項第 1 款規定,勞工非年滿 65 歲,雇主不得強制其退休;113 年 7 月 31 日亦修正《勞動基準法》第 54 條第 2 項,明定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡。
台股新聞
勞動部和交通部出手了!外送平台運價透明化 保障外送員權益
勞動部今 (11) 日表示,交通部已預告修正「汽車貨運業管理規則」等有關規定,將明定以機車承運外送平台運送業務之運價,這也是 2 部會共同合作及共識,且已與外送員工會溝通,在各方努力下,外送員的薪資權益,獲得極大的突破與進展。勞動部說明,外送員工會長期關心報酬結構透明及基本保障,主要在於外送平台的運費組成結構及訂價機制不透明,對於外送員提供運送服務應獲得多少運費無法有共識,經勞動部與交通部攜手達成共識,優先朝訂定機車貨運運價的方向,如未來機車貨運運價明定後,將可做為外送工會與外送平台業者協商外送報酬的重要依據。
台灣政經
國際技能競賽 台灣代表團總獎牌數43面 奪2金3銀10銅
第 47 屆國際技能競賽(WorldSkills Competition)9 月 10 日至 15 日在法國里昂舉辦,並於法國第三大的安盟體育場隆重閉幕。本次競賽吸引約 1,400 名來自全球 69 國家的頂尖年輕技職人才,競爭激烈,臺灣好手勇奪 2 金 3 銀 10 銅 28 優勝,共計 43 面獎牌,選手得牌率達 86%,總獎牌數及得牌率均創近 3 屆最佳;臺灣更在 69 個參賽國家總成績排名第 4。
台灣政經
失業勞工免愁學費!子女就學補助4000元起最高達24000元 10/11前快申請
為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,勞動部今 (10) 日表示,113 學年度第 1 學期失業勞工子女就學補助,即日開始受理至 10 月 11 日截止申請,公立高中職子女每學期每名補助 4,000 元,私立高中職子女每名補助 6,000 元,公立大專校院子女每名補助 1 萬 3,600 元,私立大專校院子女每名補助 2 萬 4,000 元。
台灣政經
〈工資審議〉明年1/1最低工資調漲257萬勞工受惠!何佩珊籲雇主適度加薪留才
最低工資審議會於今(4)日召開首次會議,會中結論:每月最低工資為新臺幣 28,590 元,每小時最低工資為 190 元,並自 114 年 1 月 1 日實施,調升後約有 257.18 萬名勞工受惠。勞動部長何佩珊表示,近幾年臺灣經濟受惠於產業結構成功轉型與勞動素質提升,國家整體收入持續增加,經濟成長的果實雨露均霑,透過最低工資的調升,由勞資雙方互利共榮。
台灣政經
〈工資審議〉最低工資拍板連9升!調幅4.08% 月薪28590元 時薪190元
勞動部今(4)日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會,經過長達 4 小時討論,勞動部長何佩珊宣布,自明年 1 月 1 日生效,最低工資將自目前 27,470 元調升至 28,590 元,時薪由目前 183 調升至 190 元,調幅 4.08%。
台股新聞
〈工資審議〉有漲到你嗎?10年漲薪22.3% 軟體業均薪6.5萬居冠 這2職業最慘
勞動部今 (4) 日召開最低工資審議會,104 人力銀行同步分析最近十年超過 488 萬筆求職會員薪資,平均薪資逐年增加,十年增加 8,512 元、十年增幅 22.3%。其中,2024 年以軟體工程 6.5 萬元為薪資最高領先族群,記者採訪、美容美髮等幾乎零成長。
台灣政經
〈工資審議〉明年最低工資下午揭曉 何佩珊:照顧邊際勞工生活為首要
首次最低工資審議會於今 (4) 日上午 10 時召開,由勞動部長何佩珊主持,將由勞資政學四方委員共審最低工資,預定於下午公布結果。本次是最低工資法上路後首次召開,亦是新內閣的首次,原則及作法具指標意義,何佩珊表示,因應通膨高漲,邊際勞工有一半薪資都支出在生活所需,如何照顧邊際勞工生活水準將是審議的討論重點。
台灣政經
最低工資審議會將登場 工商協進會贊成調升最低工資
勞動部將於周三 (4 日) 將召開最低工資審議會,討論最低工資的調幅。對此,工商協進會今 (2) 日提出相關建議與看法,其中工商協進會贊成在最低工資審議機制下,審慎評估整體數據經濟後,調升最低工資。 工商協進會指出,近年通膨加劇、物價上漲,且員工是企業重要的資產與成長動能,經濟成長的果實應與員工共享,因此贊成在最低工資審議機制下,審慎評估整體數據經濟後,調升最低工資,且調升最低工資有助於緩解弱勢勞工的生活負擔。