工資

01-03台灣政經

老闆快還錢！勞資爭議以積欠工資加班費佔42%居冠 加計欠資遣費高達7成

勞動部統計顯示，全國勞資爭議案件數近 5 年約維持在 2 萬 5 千至 2 萬 7 千件間，而爭議類型最多案件為「積欠工資 (包含加班費)」居冠，其次為「未給付資遣費」、「積欠職業災害補償」與「契約爭議」，據 112 年統計，積欠工資與資遺費二者合計即近 7 成。

07-25國際政經

NHK：日本計劃大幅調高時薪至紀錄新高

根據日本放送協會 (NHK) 周三 (24 日) 報導，日本勞動省的一個小組決定在本財政年度將全國平均最低薪資提高約 5%，達到每小時 1,054 日元(約 6.85 美元)，創下歷史最高漲幅。這項措施是日本央行 (日銀 / BOJ) 為實現永續通膨和強勁薪資成長，進而提高當前接近零的利率所採取的先決條件之一。

06-07台灣房市

〈房產〉營建造價大漲期已過但降不下來 勞務工資漲幅遠高材料

根據主計總處營造工程物價指數統計顯示，營造工程總指數已經趨於穩定，相較於 2021 年大漲 10.94%，2022 年大漲 7.36%，去年的總指數年增率降到 1.74%，不過今年 5 月年增率又攀高到 2.39%，以各項組成中，又以勞務工資漲幅最顯著。

02-05台灣政經

過年上班別鬱卒 加班費和補假 勞動部算給你看

農曆春節期間若要上班，應該如何計薪或補假呢？勞動部表示，農曆除夕、春節（大年初一至初三）為國定假日，雇主應依勞基法規定給假並給薪，若假日適逢勞工的例例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付工資。