工作
國際政經
微軟(MSFT-US)共同創辦人、億萬富豪慈善家比爾．蓋茲(Bill Gates)發出迄今最嚴厲的人工智慧(AI)警告，直言全球對AI即將引發的「社會、政治與經濟動盪」毫無準備，甚至根本沒有協助人類平穩進入AI時代的計畫。蓋茲周三在個人網站發表長達5,784字、共12頁的文章指出，AI既可能成為人類有史以來最強大的平等工具，也可能成為最嚴重的不公義來源，結果取決於各國如何管理轉型。
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微軟(MSFT-US)共同創辦人比爾‧蓋茲(Bill Gates)呼籲，政府應將部分工作劃為「人類專屬」職業，以避免遭人工智慧(AI)取代，並警告，各國政府尚未做好準備，迎接這項技術將帶來的「動盪時代」。蓋茲周三(26日)在一篇長達6000字的文章中警告，全球領袖目前沒有採取足夠措施因應AI。
國際政經
川普政府再度提高H-1B工作簽證申請成本。美國國土安全部（DHS）提出規則草案，擬對所有受年度法定配額限制的H-1B申請收取103,265美元費用，且這筆費用將疊加在現行H-1B相關費用之上。新方案的適用範圍也較川普先前提出的10萬美元入境費行政命令更廣，除從海外引進的新員工外，也涵蓋已身在美國並取得H-1B身分的人員。
雜誌
文．白興邦生成式 AI 浪潮席捲全球，市場上幾乎每天都有新工具問世，企業一方面擔心落後，另一方面卻不知道該從何開始。自 ChatGPT 推出以來，累積使用超過 500 種生成式 AI 工具的 Rick(廖勝富) 提醒，AI 轉型的關鍵從來不是「會多少工具」，而是能否先看清自己的問題，再把適合的工具放進工作流程。
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特斯拉 (TSLA-US) 與 SpaceX(SPCX-US) 執行長馬斯克近日在社群平台 X 上發文樂觀預言，人工智慧（AI）與機器人的高度發展將創造前所未有的物質豐盛，政府將有能力為所有公民提供充裕生活所需，工作最終將成為一種選擇，而非必要。
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科技巨擘比爾蓋茲（Bill Gates）一向不吝於對未來趨勢做出預測，如今他在原本列出的三項「能在 AI 浪潮中存活的職業」名單上，再新增第四項：職業運動員。隨著企業爭相導入自動化以追求效率，AI 已開始導致部分工作機會流失。根據《彭博》引述投資銀行摩根士丹利（Morgan Stanley）的研究，AI 去年已使英國出現淨工作流失，降幅達 8%，是主要經濟體中流失比例最高的國家。
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人工智慧（AI）公司 Anthropic 近日宣布推出全新服務「Claude Tag」，將其定位為一款「全天候待命的 Claude」，可直接嵌入企業通訊軟體 Slack 之中，化身為團隊的 AI 隊友。此項新功能目前以測試版形式，提供給訂閱 Claude Enterprise 與 Claude Team 方案的 Slack 用戶使用。
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輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近期在一場訪談中描繪了他對人工智慧（AI）產業未來十年發展的整體判斷。他核心觀點是：全球正在經歷一場規模可能超越工業革命的基礎建設浪潮，而這場建設的中心，正是他所稱的「AI 工廠」。黃仁勳指出，兩、三年前外界認識的 ChatGPT，主要能力仍停留在資訊形式的轉換，例如文字轉文字、文字轉圖像。
美國麻薩諸塞州聯邦地方法院法官索羅金 (Leo Sorokin) 周一 (9 日) 裁定，總統川普去年推出、要求企業申請 H-1B 工作簽證時繳納 10 萬美元費用的政策違法，並宣布撤銷相關規定，對科技業與依賴海外高技術人才的企業而言是一項重大勝利。
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OpenAI 於近日舉辦「Intelligence at Work」線上發布會，宣布將旗下人工智慧（AI）程式設計助理 Codex 整合進 ChatGPT，並同步推出 AI 代理外掛程式（Agent Plugins）、註解（Annotations）、互動式網站生成（Sites）三項核心新功能，全面進攻 AI 辦公應用市場。
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輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近日發表重要演講，宣告人工智慧（AI）已從生成式 AI 演進至全新形態「AI 代理」，並強調「實用 AI 時代」已正式開啟。他從生產力釋放、企業 IT 重構，到個人電腦全面革新，完整勾勒出這場科技變革的輪廓。
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機器人新創 Figure AI 近日舉辦了一場引發外界廣泛關注的「人機對決」直播挑戰賽，結果出乎不少人意料：公司旗艦人形機器人 F.03 在連續十小時的包裹分類競賽中，以些微差距敗給了一名人類實習生。根據《BeInCrypto》報導， Figure AI 執行長 Brett Adcock 說明指出，此次挑戰要求雙方重複執行相同任務：識別條碼、取起包裹，並將包裹條碼朝下放置於輸送帶上，在十小時內不間斷地運作。
國際政經
德國總理默茨（Friedrich Merz）於近日公開表示，他已不再建議年輕人前往美國求學或就業，原因是「美國社會氣候日趨惡化」。此言論引發廣泛關注，進一步將持續緊繃的美德關係推上輿論焦點。根據《Politico》報導，默茨本週五（16 日）在維爾茨堡市出席集會時直言：「我今天不會建議我的孩子去美國接受教育和工作。
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在多家企業以人工智慧（AI）效率提升為由大規模裁員之際，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳於週日（10 日）出席卡內基美隆大學 2026 年畢業典禮，向新鮮人傳遞截然不同的訊息：現在正是「展開人生志業」的最佳時機。根據《Business Insider》報導，黃仁勳表示：「現在是你們實現夢想的時刻，時機再完美不過了。
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輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳認為，美國勞工無需對人工智慧（AI）可能取代自己的隱憂感到恐慌。週一（4 日），在米爾肯研究院（Milken Institute）主辦、與主持人 Becky Quick 的對談中，黃仁勳表示，AI 是一種「工業規模的就業機會創造引擎」，而非所謂「AI 末日論者」經常指控的那種、會引發大規模失業的威脅。
美股雷達
根據業界最新薪酬調查，華爾街投資銀行首年分析師（Analyst）薪資呈現明顯金字塔結構，頂級精品投行與傳統大型投行之間的薪酬差距持續拉大。頂級投行：薪資天花板，代價是青春薪酬金字塔的最頂端，由 Centerview Partners、Evercore(EVR-US) 、Moelis(MC-US) 等頂級投行所佔有。
科技
隨著人工智慧技術的迅猛發展，許多勞工開始擔心自己的生計。億萬富翁企業家庫班 (Mark Cuban) 對此抱持著較為謹慎且務實的態度。他雖然沒有預言會發生全面性的就業市場崩潰，但他始終堅持一個觀點：隨著 AI 工具的進步，大型企業很可能會精簡人力，而某些特定職位將面臨更大的威脅。
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在市場各方持續爭論人工智慧（AI）究竟是新一輪技術革命還是資本泡沫之際，摩根士丹利 (MS-US) 首席美國經濟學家 Michael Gapen 研究團隊，於 2026 年初發布了一份長達 51 頁的重磅報告《Lessons from the Five Innovation Waves That Preceded AI》（從 AI 之前的五次創新浪潮中汲取的經驗教訓）。
國際政經
近日，波士頓諮詢公司（BCG）旗下亨德森研究所發布一份最新研究報告《AI 將重塑更多的工作，而不是取代》（AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces），透過對美國勞動市場進行細緻的模型分析，深入探討人工智慧（AI），特別是具備自主決策能力的代理 AI，在未來 2 至 3 年間對職場帶來的實際影響。
美股雷達
華爾街投行摩根士丹利 (MS-US) 於 3 月 13 日發布了一份僅限機構客戶閱讀的主題報告，報告標題僅四個字：「變革性 AI」（Transformative AI）。分析指出，在投行界，「變革性」（transformative）一詞極少使用，其意涵相當於「遊戲規則重寫」，暗示 AI 即將帶來顛覆性影響。