薪酬
美股雷達
根據輝達 (NVDA-US)周二 (12 日) 向美國證交會 (SEC) 提交的 2026 財年委託書 (DEF 14A) 文件，在今年 1 月 25 日的財年內，輝達執行長黃仁勛總薪酬為 3630 萬美元，較 2025 財年的 4990 萬美元減少 1360 萬美元，大幅下滑約 27%。
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波克夏 (BRK.B-US) 為即將離任的財務長 Marc Hamburg，準備了一份與眾不同的退休賀禮：免費搭乘集團旗下的私人飛機。波克夏在周四 (7 日) 的監管文件中表示，直到 2037 年 5 月為止，Hamburg 每年可搭乘由波克夏旗下 NetJets 公司提供的中型噴射機，時數上限為 30 小時。
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華爾街量化交易巨頭 Jane Street 再次展現驚人獲利能力，這家以高頻交易和做市業務聞名的金融機構，去年發放員工薪酬總額高達 93.8 億美元，不僅遠超過許多華爾街傳統投行，更是前一年的兩倍有餘。若以員工人數平均計算，相當於每位 Jane Street 員工分得 268 萬美元，這一數字幾乎是其主要競爭對手高盛人均薪資的七倍。
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根據業界最新薪酬調查，華爾街投資銀行首年分析師（Analyst）薪資呈現明顯金字塔結構，頂級精品投行與傳統大型投行之間的薪酬差距持續拉大。頂級投行：薪資天花板，代價是青春薪酬金字塔的最頂端，由 Centerview Partners、Evercore(EVR-US) 、Moelis(MC-US) 等頂級投行所佔有。
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《彭博》報導，馬斯克 (Elon Musk) 在特斯拉 (Tesla)(TSLA-US) 股東通過其極高的薪酬方案後，首次揭露的薪酬數字出爐，金額高達 1,580 億美元。特斯拉於周四 (4 月 30 日) 提交的監管文件中披露這項 2025 年薪酬總額，距離股東超過 75% 表決權支持這項巨額股票獎酬計畫已過近六個月。
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《路透》周四 (23 日) 報導，太空科技公司 SpaceX 最新首次公開發行 (IPO) 申請文件顯示，公司擬採取「受控公司」架構，允許創辦人馬斯克在上市後持續掌握董事會主導權，引發市場對公司治理的關注。根據文件內容，SpaceX 董事會將不需由過半數獨立董事組成，也無須設立完全由獨立董事主導的薪酬與提名委員會，僅需維持審計委員會全數由獨立董事構成。
歐亞股
數萬名三星電子員工周四（23 日）在首爾南部的工廠園區舉行大規模集會，抗議目前的薪資待遇與獎金制度。工會方面明確表示，若資方無法滿足其訴求，計畫將於 5 月 21 日發起為期 18 天的罷工行動，預計參與人數將高達 4 萬人。此次勞資對立的核心在於與競爭對手 SK 海力士（SK Hynix）的待遇差距。
美股雷達
「木頭姐」Cathie Wood 的方舟投資（ARK Invest）在 Meta(META-US) 傳出重大消息當天賣出了其股票，並轉而大舉買入另一家人工智慧（AI）概念股、醫療科技公司 Tempus AI。根據《巴隆周刊》報導，25 日，Meta 因多重原因成為市場焦點。
美股雷達
輝達 (NVDA-US) 在周五 (6 日) 提交的監管文件中表示，2027 會計年度新採用浮動的薪酬計畫，對執行長黃仁勳的現金獎金目標設定在 400 萬美元。輝達周五收盤下挫 3%。這項新的薪酬計畫已在本周一獲得輝達薪酬委員會批准，把高階主管的現金獎金將與 2027 會計年度 (2027 年 1 月 31 日止) 的具體營收目標直接掛鉤。
科技
在當前人工智慧 (AI) 席捲全球的浪潮下，科技人才市場呈現出前所未有的兩極景象。一方面，來自中國頂尖學府如清華、北大、上海交大、中科大等名校的 AI 精英，正以驚人的「轉會費」和天價薪酬席捲矽谷，紛紛晉身身價上億的超級明星，徹底改寫全球科技版圖。
國際政經
根據日本厚生勞動省周四 (22 日) 公布數據顯示，日本的實質工資在 2024 財政年度 (截至今年 3 月) 較前一年下滑了 0.5%，這意味著實質工資連續第 3 年呈現負成長。這項數據反映出，儘管日本在今年的「春鬥」薪資談判中，達成了歷史性的加薪幅度，但薪資成長的速度，仍未能趕上物價上漲的步伐。
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特斯拉 (TSLA-US) 印裔財務長瓦伊巴夫 · 塔內賈（Vaibhav Taneja）2024 年的總薪酬達到了驚人的 1.395 億美元，遠高於微軟執行長納德拉和谷歌首席執行長皮查伊。據悉，去年谷歌母公司 Alphabet(GOOGL-US) 支付給皮查伊的總薪資為 1,073 萬美元；而微軟 (MSFT-US) 納德拉的年收入則為 7,910 萬美元。