薪酬
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根據《富比士》富豪榜，特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克淨資在週五（19 日）晚間暴增至 7490 億美元。這一增幅主要來自美國特拉華州最高法院恢復了去年被撤銷的特斯拉股票選擇權，總價值達 1390 億美元。根據《路透》報導，馬斯克 2018 年的薪酬方案原本價值 560 億美元，但去年被下級法院裁定「難以想像」而遭撤銷。
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美國德拉瓦州 (Delaware) 最高法院週五 (19 日) 裁定，恢復特斯拉執行長馬斯克 2018 年的薪酬方案，推翻下級法院先前以「難以想像」為由撤銷該案的判決。該薪酬方案在最初歸屬時價值約 560 億美元，隨著特斯拉股價大幅上漲，目前市值已膨脹至約 1,390 億美元。
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美國德拉瓦州最高法院週五裁定，特斯拉執行長馬斯克 2018 年的薪酬方案必須恢復，推翻先前下級法院撤銷該方案的判決。該薪酬方案在歸屬時價值約 560 億美元，為美國企業史上規模最大的高階主管薪酬案之一。最高法院在判決書中指出，撤銷整個薪酬方案屬於過度補救，並裁定僅象徵性給予 1 美元名目損害賠償。
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矽谷的人才爭奪戰仍在持續，各大科技公司為了吸引最優秀的人工智慧（AI）人才展開激烈競爭。然而，微軟 (MSFT-US) AI 執行長 Mustafa Suleyman 近日表示，微軟不打算透過高額薪酬與 Meta(META-US) 等科技巨頭競爭，他對 Meta 的做法也不認同。
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OpenAI 本週通知員工，公司將終止一項要求員工在公司工作至少六個月才能獲得股權歸屬的薪酬政策。根據《華爾街日報》報導，知情人士透露，公司應用程式主管 Fidji Simo 宣布的此次「股權歸屬期」變更，旨在鼓勵新員工勇於承擔風險，而無需擔心在獲得第一批股權之前就被解僱。
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根據《路透》周四 (20 日) 報導，特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克最新的兆美元級薪酬方案備受市場矚目，但外界指出，真正可能侵蝕特斯拉多年獲利的，其實是他 2018 年的舊薪酬方案——這份計畫目前仍在法院攻防之中，並可能帶來高達 260 億美元的會計費用。
儘管特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克近日獲得價值約 1 兆美元的薪酬方案對一般人而言這是一個難以想像的天文數字，但事實上，這份方案中也蘊含一些可供普通人參考的收入提升策略。根據《巴隆周刊》報導，專家指出，馬斯克薪酬方案中涉及的策略，尤其是心理學上的「錨定效應」，對一般員工或投資者在提高自身收入或薪酬談判時，具有一定啟發價值。
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特斯拉 (TSLA-US) 週四（6 日的）年度股東大會上，不僅通過了馬斯克備受矚目的兆薪酬方案，執行長馬斯克也揭示了足以重新定義未來世界的宏大技術和產品藍圖。這份天價薪酬的解鎖條件，已然與特斯拉未來十年的核心戰略方向深度錨定，涵蓋了 Optimus 人形機器人的億級量產願景、FSD 全自動駕駛的突破性進展、Cybercab 無人計程車的量產時間表、特斯拉專屬人工智慧（AI）晶片的攻堅，以及永續能源與儲能技術的全域滲透。
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美國電動皮卡與 SUV 製造商 Rivian (RIVN-US) 宣布，將向執行長兼創辦人 RJ Scaringe 提供一份長達十年的薪酬計畫，最高價值可達 46 億美元。該方案的設計方向與特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克的破紀錄薪酬模式高度類似，並與 Rivian 未來的獲利與股價表現目標掛鉤。
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在 11 月 6 日的特斯拉年度股東大會上，執行長馬斯克提出的薪酬方案獲得 75% 的股東高票通過，成為史上最高的薪酬方案之一。儘管馬斯克擁有 15% 的投票權，但在不計入他本人持股的情況下，該方案依然順利通過。最終的計票結果將在幾天後公佈，並將提交給美國證券交易委員會。
特斯拉 (TSLA-US) 周四 (6 日) 召開年度股東大會，成為全球資本市場的焦點。經過現場與提前投票統計，股東們以超過 75% 的贊成票，批准了執行長馬斯克 (Elon Musk) 的新一輪 CEO 薪酬激勵方案。這份潛在價值接近 1 兆美元的業績對賭計畫，被市場視為對公司領導層穩定性的確認，也意味著投資者願意繼續押注馬斯克的長期願景。
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美國電動車大廠特斯拉 (TSLA-US)周四 (6 日) 舉行年度股東大會，期間執行長馬斯克拋出多項重磅消息。他宣布，特斯拉將在一、兩個月內允許擁有全自動輔助駕駛 (FSD) 功能的車主在駕駛時發送簡訊。他並提到，部分司機為發送簡訊會手動關閉 FSD，「這反而更危險」。
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隨著特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克天價薪酬方案的博弈進入白熱化階段，摩根士丹利警告，若馬斯克的薪酬方案在股東大會上未獲通過，特斯拉股票可能立即下跌逾 10%，並對公司的長期戰略前景造成不確定。據悉，美國最大公共養老金計畫「加州公務員退休系統」（CalPERS）正計畫投票反對馬斯克價值 1 兆美元的薪酬方案，對特斯拉試圖為馬斯克授予美國企業史上最豐厚薪酬計畫之一構成阻礙。
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特斯拉周三 (22 日) 發布第三季財報，執行長馬斯克在財報會上 3 突然打斷財務長的發言，為其高達兆美元的薪酬方案進行激烈辯護。他強調自己需要「足夠的投票控制權」來施加影響力，並對建議股東否決該方案的代理顧問公司提出強烈批評。儘管特斯拉的業績報告顯示公司面臨嚴峻的財務挑戰，第三季的營業利潤暴跌 40%，未能達到華爾街的預期，馬斯克卻將焦點轉向自己的薪資問題。
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉 (Satya Nadella) 在 2025 會計年度的薪酬暴增至 9650 萬美元，是他 2014 年上任執行長以來最高金額，董事會特別點出微軟在人工智慧 (AI) 中取得的進展。根據周二 (21 日) 盤後公布的監管文件，微軟薪酬委員會在致股東信中指出，這個結果「證明納德拉和他的領導團隊在這一代技術變革中，已把微軟定位為 AI 領域的明確領導者」。
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特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克 (Elon Musk) 正面臨一場關鍵性的股東投票，決定其價值高達 1 兆美元的薪酬方案的命運。這項提案被譽為企業史上最大規模的薪酬協議，預計將於 11 月 6 日進行股東表決。儘管面臨來自機構投資界和代理顧問公司的強烈反對，ARK Invest 創辦人兼長期看好特斯拉的伍德 (Cathie Wood) 預測，馬斯克的薪酬計畫將會「果斷地」通過。
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分析指出，即使特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克未完成董事會設定的「高難度」大部分目標，也可能輕鬆入袋數百億美元的薪資獎勵。特斯拉董事會去年 9 月為執行長馬斯克提出企業史上最大規模的薪酬方案，價值高達 8,780 億美元的特斯拉股票。
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《巴隆周刊》報導，一群由紐約市公務員退休基金領導的特斯拉 (TSLA-US) 股東，於週四 (2 日) 向美國證券交易委員會 (SEC) 提交聯名信，呼籲其他股東反對特斯拉董事會成員的連任，以及反對給執行長馬斯克高達 1 兆美元的薪酬方案。信中寫道：「董事會為了留住執行長的執念，似乎已損害公司聲譽，導致極高水準的高管薪酬，並延誤了自動駕駛等關鍵目標的進展。
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CNBC 報導，走過低迷的第 1 季財報、美國總統川普 4 月的對等關稅等考驗，特斯拉 (TSLA-US) 今年迄今股價終於由黑翻紅，從 4 月算起迄今一路暴漲了 85%。執行長馬斯克五年來首度出手買進自家股票，是帶動周一 (15 日) 漲勢的主因。
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特斯拉 (TSLA-US) 週五（12 日）股價急升 7.4%，成交額達 653 億美元，連續四個交易日上漲，股價從 346.4 美元升至 395.94 美元，累計上漲 14%。分析指出，股價上漲主要受到《彭博》採訪以及馬斯克未來 10 年目標第四版「總體規劃」影響，投資者搶進股票以獲取投票權，力挺馬斯克繼續擔任特斯拉執行長。