AI搶飯碗
科技
曾幾何時,矽谷的 AI 巨頭們是一群悲觀的「末日預言者」,然而,進入 2026 年中,這股鋪天蓋地的「就業末日論」竟戛然而止,取而代之的是 AI 產業鏈集體的敘事大轉向。OpenAI 執行長奧特曼曾公開警告大量白領崗位即將「徹底消失」;Anthropic 執行長阿莫迪更斷言半數入門級工作將在 5 年內化為烏有;Palantir 掌門人亞普則直言,唯有天生的異類才能在 AI 時代生存。
國際政經
談到裁員,年長員工往往首當其衝、受影響比例偏高。然而,一項針對企業執行長的最新調查顯示,隨著企業導入人工智慧,這樣的情況未必會持續。根據顧問公司 Oliver Wyman 的全球調查,超過四成的執行長計畫在未來一至兩年削減初階職位,並將人力結構轉向中階與高階職位;僅有 17% 表示會提高初階職位占比。
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Anthropic 最新研究指出,受 AI 威脅最大的族群並非低薪勞工,反而是美國薪資最高、受過良好教育的專業人士。與過去自動化浪潮主要衝擊藍領勞工不同,AI 似乎正瞄準所謂的「知識型工作」(knowledge work)。這群以腦力維生的人,其處境可能比薪資遠低於他們的收銀員或廚師更為脆弱。
美股雷達
全球各界正不遺餘力地投入龐大資金與心血發展人工智慧(AI),無非是認定這項技術將徹底改變世界。然而如果成真,其背後的代價我們是否已經做好了準備?上週末,一則由 Citrini Research 發布的深度分析文章在網路瘋傳,並在週一引發華爾街科技股的拋售潮。
2026-07-08
2026-05-18
2026-03-12
2026-02-26