美國勞工市場 裡子比面子還糟

ADP公司周三公布的國家就業報告顯示，美國私人企業3月新增就業15.8萬人，創五個月來最低成長速度，亦低於預估的增加約20萬人。

許多新增的工作係屬於低薪行業，諸如零售業，服務業與看護業。

今年以來，美國新增就業人數為35.5萬人，2012年增加逾180萬人。

連續三十個月的就業成長，讓美國經濟得以自2009年最黑暗的日子裡一步步復甦，但失業率仍高達7.7%。根據金融時報編輯哈丁(Robin Harding)指出，自2007年以來，美國失去的職員工作近200萬個，卻僅創造管理級工作38.7萬個，讓勞工市場出現了極端化。

「美國這種結構性改變與週期性改變，持續在進行著，」哈丁說。「找到工作的人可能並沒有找到自已喜歡的工作。」

哈丁說，由中產階級的好工作，轉換到低薪工作，讓收入不均日益嚴重。這些工作都被現代資訊科技系統所取代。企業就是利用這套系統，減低成本，強化財務。

「企業找到了將辦公室工作自動化的方式，」哈丁說，這導致「安穩的辦公室工作大量減少，而自二次大戰以來，中產階級所做的就多是辦公室工作。」

過去一年，哈丁分析了快速成長工作的薪資情況。他發現2012年職員工作平均年薪為34410美元。但目前經濟所創造的工作--如個人看護--平均年薪僅24550美元。

哈丁指出，這項薪資下降趨勢，並非每個行業皆適用。例如，程式設計師就可要求較高的薪資，因為合格的員工嚴重短缺。幾十年來，華盛頓決策官員一直試著阻止中產階級工作機會流失，哈丁說。但是改善教育與工作訓練，需要大量的投資，而這些日子，政府可能已無意於此了。