〈專訪〉江宜樺：目前非公部門調薪適當時機 鼓勵企業平均分配盈餘

行政院長江宜樺接受鉅亨網專訪提及薪資議題。(鉅亨網記者蔡宗憲攝)

行政院提振景氣推出13項立即性措施，雖然涵蓋4面向，但似乎欠缺了刺激內需與薪資收入的直接項目，對此，行政院長江宜樺接受《鉅亨網》專訪時表示，目前還不是公部門調薪的適當時機，並呼籲私部分的企業界平均平配盈餘，同时時強調，企業薪資調整，須先求產業型態和企業結構轉型健全。

江揆強調，內需始終牽涉基本經濟結構體質改善。他始終認為，政策短期補助性類似做法不能長期，「補貼是在政府有財政餘裕才能去做」，「硬勉強」「擠出來」的效果將仍不太夠。

他了解國人都希望能提升薪水、並讓平均薪資所得成長，也都「巴不得能調薪」，但這也涉及公部門跟私部門之間的差異。公部門部分，他表示，內閣、跨院早先都已多次討論，考量國家財政，目前還不到公部門調薪的適當時機，但私部門部分，我們都一直再呼籲企業界平均分配盈餘。但也應要注意一點，若只是表面上薪資的調整，但產業型態與企業結構都沒轉型，企業生存也會很為難。

他補充，政府希望政策能逐步對勞資關係與內需都有幫助，因此鼓勵產業在高附加價值等進一步加強，透過適度研發補貼、產學合作進一步讓產品附加價值提高，隨著產品價值提高也對各企業員工薪水增加也更有希望，也能促進總體經濟。