【個股信息】浪莎股份:不存在偷漏員工社保的問題

　　9月15日，浪莎股份(600137-CN)周二盤後發布澄清公告，公司不存在偷漏員工社保的問題，並對長江商報及相關人員保留追償權利。

　　9月14日，長江商報一則“記者調查：浪莎被指偷漏員工社保”報導後，公司進行了相關情況核實，認為相關報導不實。

　　浪莎股份表示，鑒於公司的主營業務及經營模式，公司用工存在“短期流動臨時員工較多，大部份為外來務工人員，短期用工，工資計件發放”的特點。”因此，公司保險未能全員覆蓋。公司已為招收使用所有員工全員購買工傷險和生育險，其他養老險和醫療險、失業險未全員購買。

　　究其緣由，浪莎股份指出，一方面公司招收使用員工絕大多數為外來務工人員，有一定的流動性，有的人員原已在當地或上一個就業單位購買保險，根據個人賬戶不得重複參保的相關規定，到公司上班後未再重複購買社會統籌保險。另一方面，絕大多數農村進城務工人員因失地領取相關補貼或自己參加地方農保，本人自願放棄參加社會統籌保險。

　　在公告中，浪莎股份披露了2015年上半年實際參加社會統籌保險情況。2015年1至6月，公司已累計為員工購買單位承擔部份的保險費合計35.46萬元，其中：養老險20.06萬元、醫療險9.92萬元、失業險2.69萬元、工傷險1.29萬元、生育險1.50萬元。

　　此外，浪莎股份依照《勞動法》按月支付員工報酬，並不斷改善員工工作、住宿和休閑環境等。

　　公告顯示，浪莎股份免費為務工人員提供住宿，所有物業費、水電費全免，每個員工宿舍配備電視機、空調、浴室;為一線員工提供免費的中餐和晚餐，為管理員工每月提供夥食補貼;為員工提供培訓機會和晉升空間，邀請培訓機構每月對員工、幹部免費培訓達2個小時;設置帶人獎，每帶一人獎勵1000元，報銷春節往返路費、工齡獎、帶薪假期、夫妻工外住自租房補貼等。

更多精彩內容 請登陸財華智庫網 (http://www.finet.com.cn) 財華香港網 (http://www.finet.hk)或現代電視 (http://www.fintv.com)