瑞士公民投票 拒絕為企業主管薪資設定上限

瑞士公民周日投票，一面倒拒絕為高層主管薪資設定上限，因分析師警告，這項限制可能傷害瑞士經濟與企業。

這項「1:12--公平薪資」提案--意在將主管薪資上限定為最低員工薪資的12倍，遭到65.3%公民的拒絕，且在全國26個地區，均未獲多數支持。

這項投票意味，瑞士的企業主管，一個月的薪資仍可高過最低薪資員工一年收入。

瑞士憲法允許每年可以有四項廣受矚目議案，提交全國公投，只要獲得10萬人連署即可。

為強制變更法律，新的提案需要獲得公民與全國26個地區，多數的通過。

瑞士聯邦政府與國會曾建議投票反對該上限，並與企業領袖一同警告，該提案可能迫使部份企業移至他國，其他企業亦可能裁員。

瑞士乃一富裕國家，享有高於平均的成長率與就業率，工時則相對較短。一般家庭可支配淨收入約為3萬美元，OECD國家平均僅為2.3萬美元。

但OECD數據亦顯示，貧富差距拉大，前20%人口的收入幾為最低20%人口收入的五倍。由於主管薪資大增，對日益擴大的不公，憤怒亦逐漸升高。