祭出高薪搶奪人才 歐美起薪前10高的企業

媒體《CNNMoney》報導，美國大型科技公司大多都以豐厚的獎酬制度吸引大學與研究所畢業生進入企業工作。然而，每間企業給基層員工的薪資待遇都不同，很可能知名大企業給新鮮人的薪資，比一般人想像得還要低很多。

大學畢業生都希望起薪、獎金、分紅都可以高一些。以下是美國與歐洲薪資待遇前 10 高的企業。此份報告是由數據編纂網站 Emolument.com 所編，其中薪資資料來源是由工作經驗 3 年以內的 600 位員工所提供。

這些企業類別多元，包括軟體設計、金融業、人力資源產業、行銷業。此外，大多數薪資福利較好的公司都是歐洲與美國的公司。

1. 亞馬遜 (Amazon) (AMZN-US)
亞馬遜社會新鮮人員工平均年薪為 10.9 萬美元，獎金分紅達 2.2 萬美元。然而，亞馬遜的工作環境差與工作時間長也是業界有名的恐怖。

2. 蘋果 (Apple) (APPL-US) 
蘋果標榜旗下新員工平均年薪達 6 位數美元。蘋果員工平均年薪達 10.4 萬美元。此外，還有 1.6 萬美元的獎金，整體薪資達 12 萬美元。

數據編纂網站 Emolument.com 表示，這薪資福利前 10 高的企業都希望給予員工較為優渥的待遇，讓員工能夠將注意力專注於工作上。

3. 谷歌 (Google) (GOOG-US)
谷歌一直以來都以全球畢業生最想進入工作的企業聞名。谷歌提供優渥薪資、事業發展機會，並且希望員工以公司為榮。不過，谷歌給員工的薪資待遇卻不是第 1 名。谷歌員工平均年薪為 8.6 萬美元，平均獎金分紅為 2 萬美元。

4. 思科系統 (Cisco Systems) (CSCO-US)
思科系統起薪高，但獎金分紅就比較低。思科系統員工平均年薪 6.7 萬美元，平均分紅只有 1000 美元。

5. 甲骨文公司 (Oracle) (ORCL-US)
全球最大軟體公司甲骨文新鮮人平均年薪 6.7 萬美元，但是沒有分紅獎金。

6. 微軟 (Microsoft) (MSFT-US)
微軟給予社會新鮮人平均年薪 5.8 萬美元，分紅獎金 9000 美元。加總起來其實跟甲骨文公司差不多。

7. 西班牙電信 (Telefonica) (VIVT4-BVMF)
西班牙電信是全球第 5 大網路和移動通訊公司，主要提供歐洲及中南美洲的電話服務。西班牙電信公司給予員工的薪資福利僅排名第 7 。這顯示著美國企業和其它國家企業對於員工薪資福利的不同。

西班牙電信員工起薪可達年薪 4.5 萬美元，平均分紅則為 4000 美元。數據編纂網站 Emolument.com 說，電信公司起薪都很不錯，但是還是比不上創新快速的科技公司。

8. 法國電信商 Orange (FNCTF-US) 和 IBM (IBM-US)
Orange 和 IBM 都給剛進公司的員工年薪 4.8 萬美元，沒有給予分紅獎金。

9. SAP (SAP-ETR)
德國軟體巨頭 SAP 新鮮人起薪僅 4.4 萬美元，但是還有平均 4000 美元的分紅獎金。

延伸閱讀：

♦　亞馬遜自有服飾市占全美居冠？ 分析師：近年內有機會！

♦　財報－盛況空前 亞馬遜Q1銷售成長28% 股價盤後激揚12%