房價再高怕什麼 別人家的公司是這樣留住人才的

從被傳因深圳的高房價、高成本等因素要將總部遷出深圳，到深圳市市長親自出面辟謠，再到華為工資單曝光，逾萬人年薪百萬，深圳高房價根本不是事兒！華為近日可謂是一直占據各大媒體的頭條。

其實，年年都有高房價逼走企業、逼走年輕人的新聞爆出，今年難道輪到華為了？

前段時間，網上流傳着華為可能因為高房價要遷出深圳的消息，引起了不少人的關注，此消息也驚動了深圳市市長許勤。許勤表示，傳言並不屬實，華為剛向深圳市政府提交發展規劃，完全沒有撤出深圳的計劃。而華為官方也已否認計劃將總部搬離深圳。

但分析師表示，事實上，深圳的高房價已經讓不少企業難以承受，以致於很多勞動力密集型企業已將工廠從深圳搬到了內地人力資源豐富、成本較低的城市。

除此之外，在高房價面前，很多打工者也是無所適從。原本有意在深圳長期發展並買房的年輕人，有不少還是決定回「老家」買房。如何留住人才也成為了深圳很多企業需要面對的問題，華為也不例外。

然而，讓人比較震驚的是，華為雖然要面對高昂的房租壓力，但在員工薪資方面依舊是慷慨大方！據悉，華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業生進入華為職級是13級，博士可以有15級，17、18級一般是基層和中層管理人員，21-22級則到了總裁、副總裁級別。

自2014-2015年工資基線被大幅度提升後，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元……，越往上工資薪酬差距越大。

這也就表明，一個應屆畢業生，只要進入華為，就能拿到9000元的薪資！這才是傳說中別人家的公司，現在有多少普通白領工作兩、三年還沒到這個數的？！

然而，更讓人震驚的還在後面……

工資對華為人來說其實只是零花錢！

嘉豐瑞德Stephen了解到，華為員工收入的大頭在於股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形式，返還給員工。

按華為《2015年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年基本可達十五級，飽和配股（包括TUP）9萬股，分紅+升值達2.86*9萬=25.74萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達到稅前20萬。工作10年，17級配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬；職級18級以上，考評中等以上，稅前年薪都超100萬，人數有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人；而23級虛擬股票超過200萬股，稅前分紅+升值超500萬！

看到這些數據，有多少人得羨慕嫉妒恨！不過Stephen表示，高薪資不是哪都有，大家可以做點兼職或是投資理財，比如配置基金、國債或是穩利精選組合投資計劃等，給自己帶來點額外的收入，也都是不錯的選擇。

華為的高薪資人人都羨慕，但高薪資與公司業績息息相關。如果沒有團隊努力，恐怕也無法為公司創造出高業績來。