《創新驅動中國》新書發布 聚焦轉型升級新引擎

《創新驅動中國》書封

6月16日，由中歐國際工商學院中國創新研究中心主辦、中信出版社協辦的「中歐中國創新論壇暨《創新驅動中國》新書發布會」在北京萬達索菲特大飯店舉行。中歐國際工商學院戰略學教授、中國創新研究中心聯席主任、帝國理工學院教授葉恩華（George S. Yip），中歐國際工商學院訪問教授、中國創新研究中心前聯席主任、INSEAD商學院和牛津大學訪問學者布魯斯·馬科恩（Bruce McKern）出席並發表主題演講。研討會對中歐中國創新研究中心一項為期四年的研究項目進行了總結，這也是兩位教授合作撰寫的新書《創新驅動中國：中國經濟轉型升級新引擎》的主要內容。

中國不再是世界工廠，它正迅速成為世界級的創新者。在龐大的市場、數量眾多的科研工作者和制造工人、國家創新驅動發展戰略的推動下，越來越多的企業在中國乃至全球市場開展了創新活動。企業應如何加入中國的創新生態？如何從中國不斷發展的創新能力中獲益？如何創造滿足市場需求的可持續解決方案？

布魯斯·馬科恩教授提出了驅動中國企業創新能力發展的「4C」框架——客戶（Customer），中國擁有龐大的消費市場；文化和雄心（Culture & ambition），依靠創業家的驅動力、雄心和政府的扶持，中國建立起了良好的創新環境和文化，同時中國有大批才華出眾的科學家和研究人員，他們為企業創新提供了智力支持；能力（Capability），中國公司有應對激烈競爭的能力和滿足迅速變化的客戶需求的能力；現金（Cash），中國創新企業發展迅速，產生了大量的現金。此外，馬科恩教授還闡釋了中國創新型公司發展的三個階段，即「從單純模仿到量身定制」、「從追隨者到世界標准」和「從新資源到新知識」。

葉恩華教授基於對中外公司的大量參訪，提煉出中國公司創新的十大特點——更聚焦本地需求與客戶；接受「質量尚可」的標准；漸進式而非突破性創新；願意滿足特殊需求；動用大量員工來解決問題；鞭策員工艱苦奮斗；快速試錯、快速學習；不夠正式，流程更快；老板干預較多；與政府關系更密切。除了對中國企業有深入的研究和分析，葉教授還關注跨國公司在中國的發展路徑。他總結了跨國公司在中國創新戰略發展的三個階段：海外引進中國（即跨國公司剛剛到中國時，根據中國的原材料和員工情況，對已有生產線進行改進）；本地化（即針對中國市場設計新產品，在中國生產並銷售）；在中國打造全球企業（即在中國建研發中心，為全球進行創新）。

除此之外，兩位教授就中國政府在創新中扮演的角色、政策對勞動力市場的影響、中國的教育體制對創新能力的影響、產學研結合、中國的知識產權保護等方面的問題與現場觀眾進行了交流。