台水公司獲選樂活職場 四區管理處：水公司勞資和諧

華航空服員罷工事件，資方全盤買單，國營事業工會傳出仿效，曾任工業區廠協會理事長的台中市副市長張光瑤指出，勞資溝通，才不會兩敗俱傷，潘多拉的盒子打開，一定起連鎖效應，呼籲企業預防勝於治療。連續三年獲選樂活職場的台水公司四區管理處，經理蕭淑貞則表示，水公司勞資和諧應該不至於罷工。(寇世菁報導)

台中市政府勞工局舉辦卓越企業、幸福勞動樂活職場徵選，即日起跑，到8月31號止，開放報名，台中市副市長張光瑤呼籲事業單位踴躍參加，勞資和諧，才能共創雙贏。曾任台中工業區廠協會理事長的張光瑤，對華航空服員罷工事件，資方全盤買單，引發連鎖反應，感觸深刻，他指出，潘朵拉盒子打開，一定起連鎖反應，自己當過企業老闆，他認為，發生一定有原因，找出原因，化解誤會，溝通再溝通，絕不要一方堅持，否則一定兩敗俱傷。他呼籲企業自己先檢討，預防勝於治療，溝通很重要，不解決壓力鍋就爆了。

連續三年獲選樂活職場的台水公司四區管理處，經理蕭淑貞獲邀分享台水打造樂活職場心得，她表示，勞工不能過勞過時，有安定快樂的心，才願意為企業賣命。但沒有公司大我，也不會有小我，水公司重視勞資關係，定期溝通，她指出，華航罷工事件，資方全盤答應，只是短暫解決問題，透過協商，取得平衡點，才能真正勞資和諧。她強調，水公司勞資和諧，應該不至於罷工。