戴正吳大權一把抓！夏普新設社長室、主管狂砍9成

MoneyDJ 新聞 2016-08-29   記者 蔡承啟 報導

於 8 月 13 日正式接任夏普 (Sharp) 社長一職的戴正吳 (見附圖) 改革腳步超神速，夏普於 26 日宣布組織進行改組，總部機能大瘦身、將集權至社長戴正吳身上，且執行主管幹部人數狂砍 9 成以上。

夏普 26 日宣布，隨著新經營體制上路，為了重振夏普全球品牌光輝，早一步轉虧為盈，將對公司組織進行大幅改組。其中，總部機能將大瘦身，將權限集中至戴正吳社長身上，藉此加快營運決策速度。

在夏普總部機能中，結構改革執行本部、經營企劃本部、會計 / 財務本部等總部中樞部門將整編成「社長室」和「管理統括本部」，其中社長室人員規模將達 200 人，以藉此推動信賞必罰的人事制度和結構改革腳步。

因當前營運環境惡化，故夏普原先高達 22 人的執行主管幹部人數也將狂砍 9 成以上至 1 人，不過今後若業績回復的話，有望再增加執行主管人數。

另外，夏普於 2015 年 10 月導入「公司內分公司制度」，將旗下事業分成「5 大分公司」，不過在 26 日公布的組織改組中，捨棄「分公司制度」、改回「事業本部制」，將「5 大分公司」整編成「10 大事業本部」，以藉此加強各事業本部部長的權限和責任，加快決策速度、改善收益。

據日經新聞指出，在夏普上述組織改組中，最重要的關鍵就是新設社長室，加強戴正吳社長權限，使其能更易於掌握人事等業務。

夏普並於 26 日宣布，將解除和香港銷售代理店 Roxy Electric 的合資關係，擬將雙方的合資公司 Sharp-Roxy(Hong Kong) 收編為完全子公司行列。

夏普並指出，今後將和香港電子機器銷售大廠 S.A.S Dragon(1184.HK) 締結銷售代理店契約。

根據嘉實 XQ 全球贏家系統報價，截至台北時間 29 日上午 10 點 22 分為止，夏普漲 0.76% 至 132 日圓；截至台北時間 10 點 42 分為止，S.A.S Dragon 勁揚 1.45% 至 1.4 港元。

日本媒體產經新聞 24 日報導，正進行營運重整的夏普考慮將由虧轉盈的時間較原先計畫提前，夏普社長戴正吳 23 日接受採訪時表示，計畫在截至 2017 年度 (截至 2018 年 3 月為止的會計年度) 為止的「2 年內」讓夏普由虧轉盈。夏普 2015 年度淨損額達 2,559 億日圓、連續第 2 年陷入鉅額虧損(2014 年度為淨損 2,223 億日圓)。

戴正吳 22 日在夏普總部大廳接受日本媒體記者採訪時表示，「夏普會將公司資源集中在商品企劃 / 研發 / 銷售，在採購 / 生產部分，鴻海集團將進行全面性支援」。

關於夏普員工最擔憂的裁員問題，戴正吳表示，「如何提高營收是最重要的，可以的話，希望將夏普全體員工都留下來，但若業績沒改善的話，裁員也是沒辦法的事」；他說，「沒有壓力，夏普的改革就不會成功，必須修理那些不認真工作、遊手好閒拿薪水的人，且將設立人事評價委員會」。

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