調查顯示 2011年 華爾街大多員工薪資均上升

根據eFinancialCareers.com網站公布的一項調查顯示，2011年，大多華爾街員工薪資均上升，上升幅度最大者，為精品投資銀行員工及替代性資產經理人。

此一對2860位金融專業人士進行的線上調查結果顯示，54%受訪者薪資增加--不含紅利，40%說與2010年相同。

傳統大型銀行員工薪資平均增加3%，精品投資銀行員工增加14%，基金經理公司員工增加13%。

若包含年底紅利，則因為營收下降，包括高盛，摩根大通的員工，去年平均收入均下降。

由於年底紅利下降，部份銀行調高了底薪。往年，對高階員工而言，底薪僅佔收入的一小部份。

「傳統上，員工重視的是紅利，現在薪資成了公司的另一項工具，」 eFinancialCareers北美總經理Constance Melrose在接受電話訪問時說。「較少變動的部份已變得更為重要。」

這項調查係於1月2日至2月16日進行，結果發現12%的受訪者對2011年薪資非常滿意，35%還算滿意。37%說非常不滿意或有些不滿意，低於一年前的38%。