創見大方加薪1成 10年來最大增幅

創見(2451-TW)董事長束崇萬表示，為響應政府提倡加薪政策，公司也規劃了調薪的策略，過去每年公司平均加薪幅度約3-5%，今年將加大幅度來到10%，為10年來最大的增幅，預計由7月份開始。

束崇萬指出，台灣產業的競爭力，就在於優秀的人才，今年公司規劃加薪政策，平均幅度將來到10%，預計7月份開始。

而對於台灣IT產業與全球廠商的競爭力上，束崇萬表示，台灣擁有完整的供應鏈，再加上有許多IC設計人才，是個很好發展IT產業的地方，看好產業後市發展，強調台灣與全球廠商相比，其實是有很大的競爭力。

他強調，在與全球廠商競爭下，台灣的人才就是最大的優勢。而台灣廠與南韓廠商相比，台灣的強項就在於細部零組件和客製化的產品，而南韓廠商相對來說，比較適合標準化和量大的產品。

對於未來創見的布局上，束崇萬說，市占率的提升已經不是最大的目標，現在最重的就是發展創見品牌的價值和通路的布建，同時，也將會積極開發新產品，包括防震、防偽、USB 3.0等新技術的發展。