博時基金王德英：基金公司應對創新有包容性文化

和訊基金訊息 2015年1月15日，由和訊網主辦的“第十二屆中國財經風云榜-基金業分論壇”在深圳舉行，此次論壇的主題為“中國基金業下一站猜想”，包括基金行業領導、學者、從業者的嘉賓對於目前基金業的現狀做出深入剖析，並對於基金未來創新發展和轉型做出展望。

論壇上，和訊理財客研究中心總監劉朝陽(博客,微博)作為主持，博時基金副總裁王德英、易方達基金副總裁陳彤、華夏基金董事總經理趙新宇、南方基金總裁助理兼固定收益投資總監李海鵬，圍繞《基金創新升級能否成“新常態”》，做了熱烈的圓桌討論。

王德英強調，對於創新很重要的一點，就是基金公司對於產品創新的一個包容性的文化。

“創新不一定可以保證每一個創新都是成功的，也許我們推出了，比如說10個創新產品，最終只能成3個，有7個都是不認可的，消亡的，被清盤都是有可能的，我覺得如果要是整個行業有一個好的發展，包括監管部門、包括基金公司內部的文化，都要有一個包容的文化。”王德英說。

他表示，對於創新，就像互聯網一樣，允許試錯，可以先跑到市場試運行，也可以推出來，作為一個種子，如果以后發展起來也是很好的，如果不好的話關掉也可以的，但是要形成一種常態，這個是很重要的一點，這樣才可以保證整個行業的創新有一個持續性的發展，這個是創新帶來的挑戰之一。