美銀美林:政府統一漲薪難度大

美銀美林經濟學家陸挺表示，政府統一上調工資漲幅難度較大，考慮到目前的通脹水平，即使上調最低工資標準也是謹慎為好。

美銀美林4月28日撰文表示，人力資源和社會保障部副部長楊志明4月18日當周表示，我國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣，就可以在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。自從溫家寶總理2010年4月承諾將進行分配改革以來，決策者曾多次承諾提高職工工資。但中國網民對此表示懷疑，稱政府很難強行推動工資快速上漲。

美銀美林經濟學家陸挺表示，現在中國關于漲薪的爭論頗多，并且有傳言稱政府將很快大幅上調公務員和退休人員工資。他認為這是對提高家庭收入計劃的曲解。政府實際可以控制的工資有4類：公務員和政府機構職工工資；國營企業正式員工工資；退休人員和領取最低標準工資的職工。

陸挺認為，目前農民工工資快速上漲主要是受強勁需求和供應有限推動，即所謂的劉易斯拐點，同時這種弱勢群體工資快速增長（2010年增幅達19%）正在使中國的收入差距逐步縮小。但另一方面，由于大量應屆畢業生涌入市場（每年660萬），導致白領的工資增長緩慢，同時對于已經明顯超過全國平均水平的公務員工資，政府也在對上調幅度進行約束。

陸挺認為工資增長不平衡是中國通脹不會失控的主要原因。但是如果政府按照農民工工資的增長幅度將公務員和國營企業職工工資上調15%，中國的通脹水平必然會更高。即使對最低工資而言，過快上調也未必是好事。

(陳紹國 編譯)

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