Independence Blue Cross在新醫師支付模式上投資4700萬美元，幫助增強初級護理

費城, 4月30日 /美通社-PR Newswire/ -- 作為持續承諾幫助賓夕法尼亞州東南部提高醫療保健品質和承受能力的一部分，Independence Blue Cross (IBC) 正在轉變向初級護理醫師支付費用的方式，從而對安全水準、品質和成本效益都更高的護理進行鼓勵。因為初級護理在保持會員健康方面非常重要，IBC 又投資4700萬美元用於增加初級護理醫師的薪酬。

3300萬美元以上的追加投資將為改進後的激勵計畫提供資金。在這項計畫裏，醫師會因為提供更好而不是更多的護理獲得額外的新酬。這項新的激勵計畫使初級護理醫師有機會通過向 IBC 的商業、Medicare Advantage HMO 以及 Point-of Service 會員提供卓越的護理與服務獲得比上年計畫多1倍的激勵收入。

多項備受尊重的全美研究已經證明，直接聯繫初級護理醫師的病人更有可能獲得預防性篩查以及有助於避免生病並保持健康的其他適當護理。

隨著初級護理醫師的薪酬日益改善，IBC 小心地平衡自己的責任，使讓客戶能夠負擔保費和承諾為網路醫師提供公平薪酬這兩件事能夠繼續一致。IBC 薪酬的變化旨在通過向在為 IBC 會員提供高品質護理方面發揮核心作用的醫師提供獎勵來幫助吸引並留住這些表現優異的初級護理醫師。同時，IBC 正在對其花費更高的短暫專門護理服務進行調整，這也能經常避免與常規有效的預防性護理起衝突。

Independence Blue Cross 總裁兼行政总裁 Joseph A. Frick 表示：「IBC 大力支持改變醫療保健系統，從而提高醫療保健的承受能力和品質。真正和可持續的醫療改革包括與我們的醫師和醫院合作夥伴合作，方法就是為安全水準和品質更高而且最具成本效益的護理提高激勵，而不是僅僅是為了提供更多的醫療而提高激勵。這就是那些變化的全部內容，並且它們證明了我們在會員生病時致力於幫助人們保持健康，並鼓勵更好的護理協作。」

消息來源 Independence Blue Cross