國資委開展09年中央企業職位薪酬調查工作

國資委4日下發通知，決定于2009年12月15日至2010年1月30日開展2009年中央企業職位薪酬調查工作。

國資委網站1月5日消息，國資委4日下發關于做好中央企業職位薪酬調查工作的通知，決定于2009年12月15日至2010年1月30日開展2009年中央企業職位薪酬調查工作。

通知如下：

國務院國有資產監督管理委員會辦公廳

國資廳分配〔2009〕510號

關于做好中央企業職位薪酬調查工作的通知

各中央企業：

為進一步推進中央企業收入分配宏觀調控體系建設，建立完善中央企業職位薪酬信息系統，充分發揮勞動力市場工資價位對企業工資分配的指導作用，經研究，決定于2009年12月15日至2010年1月30日開展2009年中央企業職位薪酬調查工作。現將有關事項通知如下：

一、2009年中央企業職位薪酬調查工作按照《關于開展中央企業職位薪酬調查工作的通知》(國資廳分配〔2008〕442號)的有關要求執行。

二、2009年調查職位范圍、調查數據組織填報方法與2008年工作要求一致。調查內容為相關職位人員2008年度現金總收入的最高值、中位值和最低值。

三、職位薪酬調查通過“中央企業職位薪酬調查問卷系統”(從國資委互聯網站“在線服務-軟件下載”欄目下載)實施。

請各中央企業根據實際情況，認真組織本企業職位薪酬調查工作，確保調查數據的真實性和準確性，并于2010年1月30日前將“中央企業職位薪酬調查問卷系統”附件1、附件2電子版(光盤)報送國資委企業分配局。

(程曦 編輯)