社保基金"招兵買馬",加快PE領域投資步伐

據最新統計數據顯示，截至7月30日，224家公布中報的公司中有26家顯現社保基金身影，其中僅3家減持，19家為加倉，共增倉4362萬股，尤為值得注意的是，10家新進公司中有5家是中小板和創業板公司。

同時，由于投資規模的增加，在停滯一年后，社保基金理事會再次啟動新人手招募計劃，并把范圍擴至2011年應屆畢業生，其對人手的需求自然是由于其在A股市場、海外市場、私募股權（PE）領域均加快投資步伐所致。社保基金理事長戴相龍此前預計，今年全國社保基金的總量可達到1萬億元，同時力爭2015年基金規模將達到2萬億元。社保基金這兩個年度的招聘部門均涉及基金財務部、投資部、境外投資部、股權投資部（實業投資部）、法規及監管部、信息研究部（今年為信息技術部）、人事部。招考人才也非常一致，都集中于投資管理、財務管理、風險管理、股權管理、法律等方面。

剛剛傳出欲在海外資本市場“大展身手”的消息，社保基金緊接著就開始在國內大舉“招兵買馬”，這一方面或在預示其已經開始進行入場前的“熱身”準備工作，另一方面或也表明社保對當前市場處于底部的認同。而鑒于社保基金的特殊背景及過往的輝煌戰績，有理由相信這此社保基金的異動或將向市場付出積極的信號，其它機構投資者或也會積極響應跟進。特別是這一次社保基金一反以往穩健投資常態而積極“冒進”扎堆于中小板及創業板等新興產業的聚集區，或也再次向投資者暗示出經濟未來的發發展方向，同時也是未來的“賺錢之道”。