智聯招聘第二財季凈利潤950萬美元 同比持平

新浪科技訊 北京時間2月25日凌晨消息，智聯招聘(NYSE:ZPIN)今天公佈了截至12月31日的2016財年第二財季未經審計財報。報告顯示，智聯招聘第二季度總營收為人民幣4.092億元(約合6320萬美元)，比去年同期的人民幣3.418億元增長19.7%，較公司此前預期的區間上限高出人民幣920萬元(約合140萬美元)；凈利潤為人民幣6170萬元(約合950萬美元)，與去年同期的人民幣6150萬元相比基本持平。

根據雅虎財經匯總的數據，華爾街4位分析師平均預計，智聯招聘第二財季每股收益(不按照美國通用會計準則)為人民幣1.24元。財報顯示，智聯招聘第二財季每股收益為人民幣1.22元，不及分析師預期。

另外，華爾街4位分析師平均預計，智聯招聘第二財季總營收為人民幣3.9265億元。財報顯示，智聯招聘第二財季總營收為人民幣4.0292億元，超出分析師預期。

第二財季主要業績：

-智聯招聘第二季度總營收為人民幣4.092億元(約合6320萬美元)，較公司此前預期的區間上限高出人民幣920萬元(約合140萬美元)；

-智聯招聘第二財季在招聘服務營收為人民幣3.203億元(約合4940萬美元)，比去年同期增長21.3%；

-智聯招聘第二財季毛利率為88.3%，相比之下去年同期為89.0%；

-智聯招聘第二財季凈利潤為人民幣6170萬元(約合950萬美元)，比去年同期增長0.3%；

-不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第二財季凈利潤為人民幣6610萬元(約合1020萬美元)，比去年同期下滑2.8%；

-智聯招聘第二財季歸屬於普通股股東的每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.12元(約合0.18美元)和人民幣1.08元(約合0.16美元)；

-不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第二財季歸屬於普通股股東的每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.22元(約合0.18美元)和人民幣1.16元(約合0.18美元)。

第二財季財務分析：

營收：

智聯招聘第二財季總營收為人民幣4.092億元(約合6320萬美元)，比去年同期的人民幣3.418億元增長19.7%。

智聯招聘第二財季在招聘服務營收為人民幣3.203億元(約合4940萬美元)，比去年同期的人民幣2.640億元增長21.3%。智聯招聘在招聘服務營收的增長，主要由於使用公司在招聘服務的獨立用戶人數增加。智聯招聘第二財季中的獨立用戶人數為329449人，比去年同期的272281人增長21.0%，主要由於公司將戰略重心放在了繼續擴張地區性業務上，且客戶服務有所改善，從而帶來了用戶增長，改善了留住用戶的能力。智聯招聘第二財季每獨立用戶平均收入與去年同期相比保持穩定。新品、交叉銷售和增值服務向上銷售起到了提升每獨立用戶平均收入的作用，部分抵消了新用戶獲取所帶來的壓力。通常來，新加入的用戶最開始會購買價格較低的入門級服務。每獨立用戶平均收入的發展趨勢每個季度都可能有所不同。

智聯招聘第二財季其他服務營收為人民幣8890萬元(約合1370萬美元)，比去年同期的人民幣7780萬元增長14.3%。其他服務營收的增長，主要由於來自於評估和校園招聘服務的收入增長。評估服務收入的增長，主要由於公司加深了對金融服務行業的滲透、提高了新的行業板塊的用戶獲取量以及服務交互能力增強。校園招聘服務收入的增長，主要由於公司完成了此前一個季度中被推遲的許多校園招聘項目。

智聯招聘的其他服務營收是指來自於校園招聘服務、評估服務及其他人力資源相關服務的營收，這些服務對公司的核心在招聘服務可起到補充作用，是為了迎合求職者在其職業壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學到畢業、首次求職到換工作等各個領域。從戰略上來，這些服務在建立和加深智聯招聘與求職者和雇主之間的關係上起到了重要作用。

毛利潤和毛利率：

智聯招聘第二財季毛利潤為人民幣3.562億元(約合5500萬美元)，比去年同期的人民幣2.999億元增長18.8%。

智聯招聘第二財季毛利率(即毛利潤在凈營收中所占比例)為88.3%，相比之下去年同期為89.0%。毛利率的小幅下降，是由於校園和評估項目的服務成本上升。

運營支出：

智聯招聘第二財季運營支出為人民幣2.874億元(約合4440萬美元)，比去年同期的人民幣2.281億元增長26.0%。

智聯招聘第二財季銷售和營銷支出為人民幣2.010億元(約合3100萬美元)，比去年同期的人民幣1.654億元增長21.5%。智聯招聘銷售和營銷支出的增長，主要由於銷售團隊人數和薪酬增加、廣告支出增長以及業務開發支出增長。智聯招聘第二財季銷售和營銷支出在凈營收中所占比例從去年同期的49.1%上升至49.8%。，主要由於在廣告的支出增長。智聯招聘第二財季銷售和營銷支出中並未包含股權獎勵支出，去年同期包括了人民幣10萬元的股權獎勵支出。

智聯招聘第二財季總務和行政支出為人民幣8640萬元(約合1330萬美元)，比去年同期的人民幣6270萬元增長37.8%。智聯招聘總務和行政支出的增長，主要由於員工薪酬成本和為了改善公司內部控制環境而支付的一次性項目費用增長，此舉旨在確保公司完全遵守適用法規及監管要求，但這種增長被股權獎勵支出的小幅下降所部分抵消，原因是公司在第二財季中並未授予任何期權。智聯招聘第二財季總務和行政支出在凈營收中所占比例為21.4%，高於去年同期的18.6%。

運營利潤：

智聯招聘第二財季運營利潤為人民幣6880萬元(約合1060萬美元)，比去年同期的人民幣7180萬元下滑4.1%。智聯招聘第二財季運營利潤率 (即運營利潤在凈營收中所占比例)為17.7%，相比之下去年同期為21.3%。智聯招聘在第二財季中認列了人民幣440萬元(約合70萬美元)的股權獎勵支出， 相比之下去年同期為人民幣650萬元。不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘第二財季運營利潤為人民幣7330萬元(約合1130萬美元)，相比之下去年同期為人民幣7830萬元。不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘第二財季運營利潤率為18.2%，相比之下去年同期為23.2%。

凈投資和利息收入：

智聯招聘第二財季凈投資和利息收入為人民幣630萬元(約合100萬美元)，比去年同期的人民幣530萬元增長19.2%。智聯招聘凈投資和利息收入的增長，主要由於：(1)來自於銀行存款的利息和投資收入增長，這些存款則來自於業務運營活動和本金保護財富管理品投資活動；(2)公司貸款的本金和利息均有所減少，從而節省了利息支出。

其他支出：

智聯招聘第二財季其他收入為人民幣170萬元(約合30萬美元)，其中人民幣180萬元(約合30萬美元)是地方政府退稅，相比之下去年同期的其他支出為人民幣220萬元，這些支出包括辦公室整修支出，以及一家分支辦公室的押租因提前解除租賃合同而被沒收。

凈利潤：

智聯招聘第二財季凈利潤為人民幣6170萬元(約合950萬美元)，與去年同期的人民幣6150萬元相比基本持平。智聯招聘第二財季有效稅率為19.8%，高於去年同期的17.5%，主要由於不可抵扣的支出增長。

不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第二財季凈利潤為人民幣6610萬元(約合1020萬美元)，比去年同期的人民幣6800萬元下滑2.8%。

每股美國存托憑證基本和攤薄收益：

智聯招聘第二財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.12元(約合0.18美元)和人民幣1.08元(約合0.16美元)，相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.20元和人民幣1.10元。

不按照美國通用會計準則(不計入股 權獎勵支出)，智聯招聘第二財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.22元(約合0.18美元)和人民幣1.16元(約合0.18美元)，相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.32元和人民幣1.22元。

現金和現金等價物、限制性現金及定期存款：

截至2014年12月31日，智聯招聘所持現金和現金等價物、限制性現金及定期存款為人民幣21.600億元(約合3.334億美元)，較截至2015年6月30日的人民幣19.101億元增長13.1%，主要由於業務運營活動帶來了強大的凈現金流。

智聯招聘第二財季來自於業務運營活動的凈現金流為人民幣1.515億元(約合2340萬美元)，比去年同期的人民幣1.643億元下滑7.8%，主要由於員工薪酬增長、廣告和業務發展支出增長以及稅款增長，但被來自於銷售額的收入增加所部分抵消。

上半財年業績：

智聯招聘上半財年總營收為人民幣7.586億元(約合1.171億美元)，比去年同期的人民幣6.354億元增長19.4%。

智聯招聘上半財年在招聘服務營收為人民幣6.330億元(約合9770萬美元)，比去年同期的人民幣5.169億元增長22.5%。

智聯招聘上半財年毛利潤為人民幣6.785億元(約合1.047億美元)，比去年同期的人民幣5.682億元增長19.4%。

智聯招聘上半財年運營利潤為人民幣1.454億元(約合2240萬美元)，比去年同期的人民幣1.401億元增長3.7%。

智聯招聘上半財年凈利潤為人民幣1.324億元(約合2040萬美元)，比去年同期的人民幣1.214億元增長9.1%。

不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘上半財年凈利潤為人民幣1.418億元(約合2190萬美元)，比去年同期的人民幣1.364億元增長3.9%。

智聯招聘上半財年每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.42元(約合0.38美元)和人民幣2.32元(約合0.36美元)，相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.36元和人民幣2.16元。

不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘上半財年每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.60元(約合0.40美元)和人民幣2.48元(約合0.38美元)，相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.66元和人民幣2.44元。

注：本財報中的人民幣兌美元匯率為6.4778:1。

電話會議：

財報發布后，智聯招聘管理團隊將於美國東部時間2015年2月24日晚上8點(北京/香港時間2月25日上午9點)召開財報電話會議，收聽電話會議的電話號碼如下：

國際：+1-412-902-4272

美國免費電話： +1-888-346-8982

中國香港免費電話：800-905945

中國內地免費電話：4001-201203

密碼：ZPIN

電話會議結束后，直至美國東部時間2016年3月2日20點，可撥打以下電話收聽電話會議錄音：

國際：+1-412-317-0088

美國免費電話：+1-877-344-7529

密碼：10079348

此外，智聯招聘網站投資者關係頻道http://www.zhaopin.com將對電話會議進行直播，並提供錄音。

股價變動：

當日，智聯招聘股價在紐約證券交易所常規交易中上漲0.04美元，報收於15.50美元，漲幅為0.26%。過去52周，智聯招聘的最高價為17.66美元，最低價為11.65美元。(唐風)