施羅德：加薪潮衝擊需觀察 Q3財報顯現 電子下游首當其衝

富士康的加薪已經引發了骨牌效應，台商個個頭大。施羅德投信基金經理人陳同力分析，這一波的加薪潮到底會對企業獲利造成多大的衝擊，可能需要一兩個季度來觀察，最快也要等第三季財報出來才能了解初步的影響，不過，可以預期的是，毛利率不到10%且又以代工、組裝為主的下游產業將是首當其衝。（張佳琪報導）

中國大陸從2006年以來，大概平均每兩年就出現一次加薪潮，但是這一回加薪潮，因為富士康的十二跳以及大幅加薪，格外引起關注。

施羅德投信基金經理人陳同力分析，未來一到兩季，中國各地將陸續出現薪資談判，由於富士康加薪的幅度大，預料這一波的加薪潮，將對企業獲利造成影響，但是對於獲利影響程度到底有多大，最快要等到第三季財報出爐才能判定。陳同力說：「真正的影響可能要到第三季第四季財報出來比較清楚」。

他認為，加薪潮首先會衝擊的是低毛利率且純粹代工的產業，毛利低於10%的、淨利率大約2%或3%的業者，獲利將受到人工成本提高的侵蝕，陳同力說：「毛利率如果7%、8%，不到10%的，或是淨利率只有2%到3%，我覺得這一類企業受到的影響會大一點」。

他認為，NB組裝、幫歐美品牌代工的台廠、面板背光業者、數位相關相關的業者，因為毛利率本來就稍微低一點且人工成本較高，可能會是首當其衝的業者。