新制勞退金 年滿15年可領一次退

現行法令規定，勞工年滿60歲、年資滿15年以上，將可領取月退休金。為了讓勞工的退休生涯規畫有更多彈性，行政院今天通過「勞工退休金條例」部分條文修正草案，增訂年資滿15年以上的勞工，也可以選擇請領一次退休金。

(李人岳報導)

現行勞工退休規定，勞工年滿60歲、年資滿15年以上，可以領取月退，行政院29日通過「勞工退休金條例」部分條文修正草案，增訂工作年資滿15年以上，可以選擇請領月退休金或一次退休金。勞動部次長陳益民表示，這樣可讓勞工的退休生涯規畫有更多彈性。陳益民：『我們經過多次評估和討論後也可以讓勞工有更多元選擇，在滿15年以上就不一定限制要領月退休金，因為你有勞保年金的保障了嘛...為了你在退休時可能有一筆錢要用的話，也比較方便。』

陳益民說，勞動部原本規畫「延壽年金」，規定勞工領取月退休金時也要提撥一定金額投保年金保險，作為勞工如果超過平均餘命之後的年金給付之用，如今考量勞保年金開辦後，勞工已經領取終身年金，加上民間保險公司認為操作困難，因此確定刪除相關條款。

另外，雇主如果積欠退休金或資遣費，將可處罰30萬以上、150萬元以下罰鍰，並且可公布雇主姓名與公司名稱，希望進一步落實對勞工的保障。