就業最大威脅 多數美國勞工都說是...

根據非營利機構 Pew Research Center 最新大型研究報告《美國就業狀態》 (The State of American Jobs) ，約近半數的美國成年人認為，就業保障在未來 20 年或 30 年將愈來愈少， 44% 則認為員工福利將隨之減少。

研究發現，多數美國民眾視外包工作及外國進口產品，為對美國勞工的最大威脅。約 80% 受訪者認為外包工作對美國勞工造成傷害， 77% 則認為，外國製造產品在美國銷售同樣具殺傷力。 57% 受訪民眾則指出，短期約聘勞工增加是傷害美國就業因素之一，另有 49% 認為工會成員降低亦是一項傷害。 (此研究結果根據今年 5 月 25 日至 6 月 29 日對全美進行的一項調查，該調查訪問 5006 位美國成年人，其中包括 3096 位就業人士。)

45% 受訪者認為在美國工作的移民增加，已對美國整體勞工造成負面影響， 42% 則認為移民大量湧入對美國就業有益。美國勞工對於移民議題顯然逐漸樂觀，因為在 2006 年美國民眾對移民勞工支持度可是極低，當時認為移民將傷害美國勞工的比例接近 2 比 1 。另外，近半數美國民眾則認為自動化已傷害就業，相對之下 42% 則認為自動化有益。

美國人同時也認為就業保障正遭受威脅，部分原因是科技樣貌的改變。 71% 受訪者認為，勞工未來須時時增進相關技能以跟上科技發展。超過半數美國勞動人口表示，為了跟緊職場瞬息萬變的步調，訓練及開發職涯新技能相當重要。另有 35% 受訪者則認為，未來在工作上，並不需要增加相關訓練或教育。

對一些美國民眾而言，增進新技能的需求並不僅限於未來：超過 3 分之 1 美國勞工認為，他們現在就需要更多的教育及訓練，以為了在目前職業中保持領先。調查同時補充，自然科學、科技、工程及數學或所謂 STEM 領域的就業人士，又是其中認為最需要不斷增進技能發展的職業。