協商破局！工會痛批興航「殘酷」要求2個月後才能資遣

社會中心／台北報導

今天 (23 日) 上午 8 點半左右，復興航空企業工會展開勞資協商會議，工會方面訴求，資遣費應以年資 1 年 1 個基數作為計算，另加新台幣 50 萬元作為補償；而依照大量解僱勞工保護法，應於 60 日前預告員工，故離職日應為 106 年 1 月 21 日。不過據工會表示，復興航空方面毫無誠意，竟不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，還不准錄音錄影，要求沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。

據《中央社》報導，復興航空繼前天 (21 日) 無預警宣布停飛，昨天 (22 日) 上午更宣布公司解散、全數員工資遣的消息，引爆員工不滿情緒。昨天才剛成立的復興航空企業工會，宣布將在今天上午 8 點 30 分，進行勞資協商會議。

工會於今天凌晨發表聲明，厲聲譴責復興航空公司在此次重大的勞資爭議中，竟讓所有員工都是在新聞中，才得知公司將停飛甚至解散的消息，連一封簡訊、公告，甚至電話通通都沒有。工會痛批，復興航空的員工們陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。

工會於今天上午 8 點 30 分展開首場勞資協商會議，不過最後宣布協商破局。

復興航空 23 日早上 8 時 30 分與勞方企業工會舉行首場勞資協商會議，復興航空企業工會訴求資遣費以年資 1 年 1 個基數作為計算，另加新台幣 50 萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於 60 日前預告員工，故離職日應為 106 年 1 月 21 日。中央社記者孫仲達攝 105 年 11 月 23 日

復興航空 23 日上午與勞方企業工會舉行首場勞資協商會議，會議只進行半個小時即破局，勞工代表在大門口再次呼喊口號，表達心聲。中央社記者孫仲達攝 105 年 11 月 23 日

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