南俊國際:本公司因外籍員工加班逾法定工時， 違反勞基法規定遭受新北市政府裁罰新台幣15萬元。

第三十四條第21款

1.事實發生日 :105/12/14

2.發生緣由:本公司因外籍員工加班逾法定工時，

違反勞基法規定遭受新北市政府裁罰新台幣15萬元。

3.處理過程:限期內繳納罰款。

4.預估可能損失:新台幣15萬元整。

5.可能獲得保險理賠之金額:無。

6.預計改善情形及未來因應措施:

(1)加強公司內部勞動基準法規定宣導。

(2)持續增聘員工，規劃多班制生產，以分攤員工工作量。

(3)減少承接低毛利訂單，以改善員工生活品質。

(4)加速雲科新廠建置，擴充公司產能，以因應訂單需求。

(5)大幅增加自動化設備投資，以減少人力需求。

7.其他應敘明事項:無。