〈群聯蓋新廠〉董座潘健成：台灣人才便宜好用 嘆搶人壓力大

群聯 (8299-TW) 董事長潘健成今 (13) 日表示，竹南三廠落成後，將持續招募新人才，今年總研發人數將破千人，但他坦言，以前是外商在台灣搶人才，現在是中國廠商搶，未來搶人才情況更嚴重，中國廠商甚至都說台灣人才便宜又好用，因此群聯就是要維持好獲利與競爭力，才能持續招募優秀人才。

潘健成表示，IC 設計產業人才最重要，台灣 IC 設計面對全球人才競爭壓力，以前來自外商，後來來自陸商，未來競爭壓力將只增不減。

潘健成認為，台灣法規將上市櫃公司員工分紅費用化後，等於自廢讓廠商招募人才的武功，加上外國高階人才來台必須繳交高額的稅金，雙重打擊下台灣產業招募人才能力優勢持續喪失，因此群聯能做的就是維持好獲利，讓員工有好收入與獎金分紅，同時又不犧牲股東權益。

他說，中國股市現在享有極高的本益比，因此台灣廠商尤其是 IC 設計，面對對岸壓力相對大上許多。

不過他也強調，員工到中國廠商任職，雖然短期的薪水與獎金誘人，但能撐多久仍有未定之數，人才是供需問題，員工要被對岸挖角，也必須考慮後續的風險。