〈年後換工作〉服務業求才若渴 航空、飯店餐飲向人才招手

年後轉職旺季，除了製造業、科技業和一般服務業之外，今年還可留意航空業的徵才需求，華航 (2610-TW)、長榮航 (2618-TW) 雖都尚未開出確切的空服、地勤等職缺人數，但兩大業者皆表示今年有新機隊陸續到位，可望為有志投向航空業的人才提供更多機會。

因應新機陸續投入營運以及航線版圖拓大，華航過去 2 年招募人員包括有機師、修護人員、空服員、機場地勤、客服等，徵才多達 2000 人。

華航最新引進的 A350-900 XWB 客機已交付 4 架，預計至 2018 年底前還有 10 架將陸續交付完畢，因此，已確定今年將招募百名以上機師，年後也將適時辦理空服、地勤招募事宜。

觀察長榮航去年約召募 600 名空服員新血，用來因應台北 - 伊斯坦堡、台北 - 宿霧以及台北 - 芝加哥等新航線開航所需人力，今年雖仍未開出確定的空服員職缺數，但長榮航說明，2017 年還有 9 架新機投入營運，包括 5 架 777-300ER 以及 4 架 A330-300，顯然有望再釋出不少空服員職缺。

至於航空公司的福利如何？據了解，國籍航空公司的底薪加上外站津貼每月至少 5.5 萬元起跳。華航和長榮航均指出，另外還提供有優待機票、休間設施與社團活動等。

由於航空業的薪資和福利相對優渥，一向是轉職人才和社會新鮮人有意投身的熱門行業，若是暫時沒有適合的職缺也不要氣餒，上市餐飲集團王品 (2727-TW) 和連鎖飯店業者晶華 (2707-TW) 同樣正在積極招募員工。

為因應一例一休上路後人員排班和成本問題，王品宣布今年要再招募千人，以第一線提供服務的職缺為主；晶華則是趕在農曆年前已宣布釋出 200 個職缺，雲朗觀光集團則是提供 160 餘名正式職缺，創單次最多招募人數，不過，由於各職缺差異大，薪資水準以各業者提供為準。