勞動部長美珠姐看過來 工商團體有這些話想說...

八大工商團體昨 (14) 日新春團拜，總統蔡英文也出席，面對勞工議題，蔡英文致詞時，呼籲企業務必要關注員工的勞動權益，讓員工得到充分的休息，也更有力氣來為事業打拚。對此工商企業老闆們對有著總統表姊身分的新任勞動部長林美珠，工商協進會理事長林伯豐直言，「經濟部很努力做好台灣經濟，不過一例一休是勞動部問題。」

林伯豐說明，一例一休後續效應除了緩衝期過後的勞檢，將逼迫企業外移外，大企業還可減產因應，但小企業延遲交貨也會造成產業鏈中斷，使得產品外銷造成很大困境。

林伯豐表示，政府應簡化加班費，取消 4、8、12 小時為門檻這種獨步全球的方案，應要以「企業願意付、勞工可以收到」的前提去做，讓願意加班的勞工加班。

他並表示，一例一休是勞動部問題，因此希望經濟部站在企業立場，跟勞動部溝通，企業界的聲音，他們也表達讓經濟部長知悉。

工總理事長許勝雄則表示，一例一休的事，其實真的沒有那麼複雜、困難，架構本來是很單純的事，塑造好的工作平檯，讓所得增加，如果平台塑造起來，上面依不同產業、公司給予彈性，像是所謂變形工時，他認為就能弭平許多爭議。

許勝雄並指出，他不認為一例一休沒辦法雙贏，他認為這是應該可以面對、可以解決的事吧。此外許勝雄則表示，勞動部長林美珠上任後，也特別提到勞資和協問題，大家共創雙贏。

他認為她 (勞動部長林美珠) 應該願意去了解、面對企業界的問題，因此許勝雄對其所提出相對應的方法，認為可達到雙贏，應該「可以被期待的。」

商總理事長賴正鎰對於新任勞動部長林美珠則提出三大建言，分別是加班費調整、彈性工時、新增特休假不合理部分。

賴正鎰說明，對於一例一休加班給付的例假日薪水過高，他希望調回來。因為過去加班費是 1.5 倍，當初工商團體協商最高不要超過 2 倍，但現在是 1 小時要算 4 小時，5 小時要算 8 小時，不會有人用這樣例假日來加班，因為計算成本高，賴正鎰更直言「這條法律白訂了」。因為不會有人去用它。

賴正鎰表示，勞基法修法上路立意良善，勞工本來可以加班提升薪水，但是要求七休一後，生產事業、長時間集中假日運作的部分產業影響就會很大，因此希望能調整彈性工時，希望新任部長也能加以重視。

對於砍掉的國定七天假，又增設了資淺員工特休假，賴正鎰認為，砍國定七天假 卻補進去特休假，這是不合理的，因為這增加了企業成本，七休一的規定，也讓 勞工假期無法整合，勞工反彈聲浪也大等，這些都會跟部長建議，希望能夠調整回來。