〈一例一休衝擊〉四周彈性工時怎解套？勞動部消極輔導卻也挨轟

四周彈性工時惹爭議，今 (22) 日多名立委對於四周彈性工時提出意見，立委蔣萬安要求勞動部對彈性工時表態，認為應該發布函釋，要求適用 4 周彈性工時的資方不能讓勞工連續上班超過 12 天，「發現問題要積極面對，而不是輔導。」

對此勞動部長林美珠說，四周彈性工時的條文不能直接叫做「血汗」，實際上要連 4 天休息日全部都加班，才會連續上班達 24 天，但不是每位僱主都是這樣安排；目前也沒有出現這樣的狀況，且勞工亦可拒絕。

她進一步說明，勞動部對適用行業都有嚴格評估，企業實施時也要經工會或勞資會議，以及勞工個人同意，勞工可以拒絕，勞動部事後也會有勞檢，會輔導企業排班。

只是彈性工時的問題還不只這一樁，立委劉建國說，就是因為一例一休修法後，缺乏彈性，這才出現各行各業申請要納入彈性工時，這是有因就有果的惡性循環。

如今修完僵化的一例一休法令，現在又要把部分行業納入彈性工時，引發外界質疑，難道真的要等到血汗勞工、過勞死等問題出現了，勞動部才要達成行政院長林全曾期許各部會首長達到「主動出擊、預知問題、解決問題」的政策危機處理嗎？