資誠：台灣產業競爭優勢靠創新、科技、人才3大動能

資誠今 (24) 日發布 2017 台灣企業領袖調查報告，今年主題為「台灣 2.0：從效率趨動到創新驅動 CEO 的新成長地圖」，面對未來更趨激烈的產業競爭，CEO 們皆認同「創新、科技與人才」3 大動能將是最關鍵的競爭優勢。

科技部長陳良基認為，「人工智慧將是台灣產業核心的能力」，產業面對未來發展應盡快導入人工智慧應用，成功率更高，他提醒，若無法善用數位資訊，產業面對全球化挑戰會比較辛苦。

創王光電執行長朱克泰在報告中指出，以台灣發展 AMOLED 為例，有 2 個選擇，一個是發展規模經濟，例如投入新台幣 1000 億元建廠，追求大量生產與不斷壓低成本，但對岸有 6 個跟你一樣大的規模，資金又可源源不斷挹注，你有什麼機會贏？

朱克泰說，他從事顯示器產業近 20 年，現在大家已經在討論如何讓未來手機顯示屏占比達到百分之百，也就是要讓感測器徹底消失，相較於前不久大家才一窩蜂追逐感測器的藍海，但沒想到藍海很快變紅海。因此，他認為台灣產業是時候從「效率驅動」轉向「創新驅動」。

他進一步指出，如果今日持續工作 12 小時、明日做 14 小時，希望效率更高，總有一天會碰到一天只有 24 小時的極限 。我們每個人都活在不停創新的時代，因此必須學習如何在創新上不輸人，更要走出單打獨鬥的局勢，換腦思考，不再以自我為中心，而是以打群架的概念，換腦思考，好讓產業在面對共同挑戰下，能夠走出新局。

資誠聯合會計師事務所副所長吳德豐表示，當台灣代工業製造優勢逐漸被新興地區取代，或者在供應鏈中面臨強勁競爭者，產業要如何從轉型跨界中找到出路，知識經濟是思考的契機。

吳德豐說明，知識經濟發展思維跟製造業不同，打破過去企業各自單打獨鬥的競爭，而是集結國內前端研發不同領域進行創新，如此一來可避免製造業成本競爭惡果，也替台灣企業帶來產業創新的機會。