畢業季徵才 家樂福、大潤發開出上百職缺起薪35K

▲家樂福因應新開店的儲備人力需求，積極展開招募計畫，預計將招募 300 人，儲備幹部起薪 35K 起。（圖／家樂福提供）

6 月畢業季到來，許多大學畢業生即將進入職場，量販業者也開始積極徵才，家樂福開出 300 個正職職缺，起薪 35K 、 2000 個工讀職缺，時薪 135 元起；大潤發也預計招募近百位優秀儲備幹部，起薪 35K ，希望延攬具備服務熱忱、力爭上游的潛力人才成為夥伴。

家樂福在台灣已有 30 年，目前全台總店數近 100 家，近年從量販賣場以多角化的經營模式發展「便利購超市」，並開始跨足「電子商務」，透過深入社區與多元化的經營模式，員工人數逐年增加。家樂福表示，因應新開店的儲備人力需求，以及迎接第 100 家的店面開幕，積極在全台北中南盛大展開儲備幹部與基層人員招募計畫，預計將招募 300 人。

家樂福指出，這次大舉徵才以生鮮、收銀客服、安全、營業人員等儲備幹部的管理人才為主，儲備幹部前 6 個月提供完善的專業培訓計畫，月薪 35 K，正式升任課長後，月薪 38 K 起跳，享有完整的升遷機制與福利，如有相關經驗或特殊證照、技能、專才，還提供專業加給的優渥待遇。

除了擴大招攬新血之外，家樂福也表示，因應暑假以及中元節大拜拜檔期，全台還提供 2000 位工讀職缺，時薪 135 元起，歡迎願意接受挑戰、具備服務熱忱、力爭上游的潛力人才成為夥伴。

迎接 6 月畢業季到來，大潤發表示，因應今年展店計畫，這波預計招募近百位優秀儲備幹部，起薪 35K ，經評鑑達成指定 KPI ，薪資變 38K ，工作從賣場課長開始，朝高階管理職發展， 2 年當上店總經理不是夢，同時完善且多元的職涯發展制度，也可讓員工選擇往專業領域發展，到總公司擔任採購、財務、行銷或是電商等專業人才。

大潤發表示，母公司「法商歐尚集團」在全球 16 個國家都有據點，包含匈牙利、俄羅斯、烏克蘭、義大利，以及西班牙等，員工當上經理以後表現優異並通過內部評鑑，還能獲得外派機會，以今年來說就有同仁被派往法國總部，以及中國大陸歐尚超市服務。

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